DELEGACIÓN JUNÍN - CPBA

El Diccionario de la Real Academia Española ofrece una primera definición: “Empresa mercantil, industrial, etc., com-
puesta por un número reducido de trabajadores, y con un moderado volumen de facturación.”
La PyME en Europa
La temática de las PyME ha sido abordada desde el ámbito político, social y económico de manera temprana en los
países que componen actualmente la Unión Europea. Su importancia es reconocida como un factor fundamental para el
crecimiento económico de la región.
La relevancia de las pequeñas y medianas empresas queda manifestada en las primeras líneas de la Carta Europea
de la pequeña empresa, donde expresa que “las pequeñas empresas son la columna vertebral de la economía europea. Son
una fuente clave de puestos de trabajo y un criadero de ideas empresariales. Los desvelos de Europa por ser la precursora de
la nueva economía sólo se verán culminados por el éxito si la pequeña empresa se considera un tema prioritario.” Este interés
manifiesto se ve reforzado en las acciones y políticas tendientes a su promoción y fortalecimiento.
Para poder acercarnos a una definición de estas empresas podemos indicar aquella adoptada en mayo de 2003 por
Recomendación de la Comisión de la Comunidades Europeas, que entró en vigor en enero de 2005 reemplazando a la
Recomendación anterior fechada en 1996. Allí indica que “se consideran empresas las entidades que ejercen una actividad
artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas o las asociaciones que ejercen una
actividad económica”.
Se establece una clasificación según su tamaño, es decir, sus efectivos, volumen de negocio y balance general. El
primero de los umbrales, el cómputo de personal, es de cumplimiento obligatorio, mientras que una empresa puede optar
por cumplir el criterio de límite de volumen o bien el del balance general.
Categoría
de empresa
Mediana
Pequeña
Microempresa
La PyME americana
En la última década las pequeñas y medianas empresas de América Latina y el Caribe han experimentado un creci-
miento muy marcado. Su aporte no es solo económico, sino también contribuyen, como generadoras de trabajo genuino,
a combatir uno de los principales problemas de la región: el desempleo.
En Chile se da un caso particular: en el mismo país coexisten dos consideraciones para reconocer una pequeña o me-
diana empresa como tal. El ministerio de Economía chileno define a las PyME como las empresas que venden anualmente
entre 2.400 y 100.000 Unidades de Fomento, lo que equivale aproximadamente a entre 81.000 y 3.400.000 dólares,
mientras que la Federación Gremial de la Industria (SOFOFA), las define como las empresas que tienen entre 5 y 199
trabajadores.
Cálculo de plantilla:
Unidades de trabajo
anual