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Miércoles 30 de mayo de 2007 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 45 5. Coordinar y vigilar los procedimientos de adjudicación autorizados en las distintas modalidades de compra autorizada, llevar a cabo los procesos de licitación previstos en la normatividad, en todos los casos supervisar las adquisiciones o contratación de servicios hasta su formalización correspondiente. Girar las instrucciones necesarias para la integración, guarda y custodia del total de los expedientes de adjudicación formalizados. 6. Presidir, en caso de contar con las facultades para ello, los eventos de apertura de propuestas, dictamen y fallo de los procedimientos de licitación que lleve a cabo la Secretaría y verificar en los pedidos y contratos que los proveedores cumplan en tiempo y forma con la entrega, en su caso, de las fianzas de cumplimiento que correspondan, así como dar trámite, según corresponda, a la aplicación de penas convencionales que soliciten las áreas usuarias. Requisitos Académicos: Licenciatura (Titulado) en: Nombre de la plaza Número de vacantes Percepción ordinaria Laborales: Capacidades gerenciales: Capacidades técnicas: Administración, Contaduría Pública, Derecho, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública. Tres años de experiencia en las siguientes áreas: • Ciencias Políticas • Derecho y Legislaciones Nacionales • Organización y Dirección de Empresas • Contabilidad • Finanzas • Administración Pública • Liderazgo • Trabajo en equipo • Dominio de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento • Administración Pública • Auditoría Idiomas: • No aplica Otros: • Contabilidad Económica • Disposición para viajar ocasionalmente • Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet. Jefe de Departamento de Asuntos Laborales Una Nivel administrativo OA001 Jefe de Departamento $ 17,046.26 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 26/100 M.N.) mensual bruta Adscripción Dirección General de Asuntos Jurídicos Sede México, Distrito Federal
46 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 30 de mayo de 2007 Funciones principales 1. Participar en representación de la Secretaría, en todos los juicios de carácter laboral en que ésta sea parte. 2. Integrar la documentación que se requiera en los asuntos de carácter laboral en los que la Secretaría sea parte. 3. Analizar los efectos de los laudos dictados en contra de la dependencia por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y promocionar la orientación necesaria, a efecto de que se cumplan debidamente. 4. Auxiliar a las unidades administrativas de la Secretaría, en la solución de los conflictos laborales que se les presenten. 5. Participar conjuntamente con otras unidades administrativas de la dependencia, en las relaciones con el sindicato y en las comisiones mixtas de seguridad e higiene y de capacitación y adiestramiento. Requisitos Académicos: Licenciatura (Titulado) en: Derecho Laborales: Cuatro años de experiencia en las siguientes áreas: • Administración Pública • Derecho y Legislación Nacionales Nombre de la Plaza Número de vacantes Percepción ordinaria Capacidades gerenciales: Capacidades técnicas: Idiomas: No aplica. • Orientación a Resultados • Trabajo en equipo • Conocimientos de la Legislación Nacional aplicable a la elaboración de convenios conciliatorios y finiquito • Conocimiento de la Legislación en Materia Laboral • Conocimiento de los procesos judiciales ante TFCA, TFJFA • Derecho y legislación Nacionales • Habilidades en argumentación jurídica Otros: • Disposición para viajar ocasionalmente • Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet. Jefe de Consulta SISI Una Nivel administrativo PA001 (Enlace de alta responsabilidad) $14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.) mensual bruta Adscripción Dirección General de Desarrollo Institucional y Coordinación Sectorial Funciones principales Sede México, Distrito Federal 1. Atención al público en general con respecto al Sistema de Solicitudes de Información (SISI). 2. Orientar al público en general en el funcionamiento de la Secretaría de Turismo. 3. Responder a las solicitudes del público y dar seguimiento a las mismas. 4. Enviar las solicitudes recibidas a las unidades que les corresponde atender. 5. Responder veraz y oportunamente las requisiciones del público consultor. 6. Convocar a las diversas áreas de la Secretaría de Turismo para el envío de guías simples y demás archivos. 7. Conocer y manejar la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
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