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14 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 30 de mayo de 2007 1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: 1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; 2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; 3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; 4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto; y 5. No estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Documentación requerida. 2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda; 2. Documento que acredite el área académica requerida para el puesto por el que se concursa (En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de terminado o pasante: historial académico, kardex o carta de pasante, expedidos por la institución educativa donde cursó los estudios. En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de titulado: cédula profesional, título profesional, o carta oficial expedida por la institución educativa en la que se cursaron los estudios que acredite que el aspirante aprobó el examen profesional. En el supuesto de que se cuente con estudios superiores en el área académica requerida, certificado oficial de la Maestría y/o Doctorado), los extranjeros deberán presentar además la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades educativas nacionales para el ejercicio de su profesión; 3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar con fotografía, pasaporte, cédula profesional o identificación oficial vigente expedida por la dependencia, entidad o institución pública en donde actualmente se presten servicios); 4. Cartilla liberada (en el caso de hombres, hasta los 40 años); 5. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad si se ha incorporado o no a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal (en caso afirmativo manifestar en qué año, en qué dependencia y la aceptación de voluntad de sujetarse a la normatividad aplicable); 6. Hojas de servicios o constancias de empleos anteriores, según sea el caso, que acrediten las áreas generales de experiencia y años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse; y 7. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad, no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y que la documentación presentada es auténtica. En el caso de que el día y hora en que se cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección no se presente la documentación requerida en original o copia certificada y copia simple para su cotejo, la Dirección General de Desarrollo Humano y Profesionalización se encuentra facultada para descalificar a los aspirantes que caigan en este supuesto. La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro, la autenticidad de la documentación o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participación, así como los datos registrados en el curriculum vitae de los aspirantes y los relativos a la evaluación curricular, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría, la cual podrá reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Registro de candidatos y temarios. 3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección correspondiente con el mismo, asegurando así el anonimato del aspirante. Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx o, en su caso, se harán llegar a los aspirantes a través de su correo electrónico cuando así lo requieran. Etapas del concurso. 4a. El concurso comprende las fases o etapas que se llevarán a cabo en las fechas establecidas a continuación (las evaluaciones, la entrevista y la presentación de documentos, de acuerdo a la cita que al efecto se programe a los aspirantes): A. Denominación: Director General de Estudios Agropecuarios y Pesqueros
Miércoles 30 de mayo de 2007 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 15 Fase o etapa Fecha o plazo Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la Federación 30 de mayo de 2007 Registro de aspirantes Del 30 de mayo al 14 de junio de 2007 Presentación de documentos (cotejo) Del 19 al 26 de junio de 2007 Evaluación técnica Del 19 al 26 de junio de 2007 Evaluación de capacidades (Visión y Gerencial) Del 19 al 26 de junio de 2007 Centro de evaluación Del 19 al 26 de junio de 2007 Entrevista Del 27 al 29 de junio de 2007 Resolución A partir del 30 de junio de 2007 B. Denominación: Director General Adjunto de Estudios Interinstitucionales Fase o etapa Fecha o plazo Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la 30 de mayo de 2007 Federación Registro de aspirantes Del 30 de mayo al 14 de junio de 2007 Presentación de documentos (cotejo) Del 19 al 30 de junio de 2007 Evaluación técnica Del 19 al 30 de junio de 2007 Evaluación de capacidades (Visión y Gerencial) Del 19 al 30 de junio de 2007 Centro de evaluación Del 19 al 30 de junio de 2007 Entrevista Del 2 al 6 de julio de 2007 Resolución A partir del 9 de julio de 2007 C. Denominación: Director de Operación y Prestaciones Fase o etapa Fecha o plazo Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la 30 de mayo de 2007 Federación Registro de aspirantes Del 30 de mayo al 14 de junio de 2007 Presentación de documentos (cotejo) Del 19 al 26 de junio de 2007 Evaluación técnica Del 19 al 26 de junio de 2007 Evaluación de capacidades (Visión y Gerencial) Del 19 al 26 de junio de 2007 Entrevista Del 27 al 29 de junio de 2007 Resolución A partir del 30 de junio de 2007 D. Denominación: Director de Audiencia y Apoyo Fase o etapa Fecha o plazo Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la 30 de mayo de 2007 Federación Registro de aspirantes Del 30 de mayo al 14 de junio de 2007 Presentación de documentos (cotejo) Del 19 al 30 de junio de 2007 Evaluación técnica Del 19 al 30 de junio de 2007 Evaluación de capacidades (Visión y Gerencial) Del 19 al 30 de junio de 2007 Entrevista Del 2 al 6 de julio de 2007 Resolución A partir del 9 de julio de 2007 E. Denominación: Director de Control de Seguimiento Fase o etapa Fecha o plazo Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la 30 de mayo de 2007 Federación
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