Algoritmos de trayectoria multiobjetivo aplicados al problema de ...

Capítulo 2. Propuesta de solución para resolver el modelo de asignación de recursos
humanos a equipos de proyecto de software
2.1 Introducción
En el capítulo se caracteriza la herramienta Teamsoft + , presentando las funcionalidades que se
incorporan a la herramienta como parte del trabajo. Se presenta la solución propuesta, que incluye las
modificaciones realizadas a la biblioteca BICIAM para que permita la solución de problemas
multiobjetivo y la incorporación de las variantes multiobjetivo de los algoritmos de trayectoria: Búsqueda
Tabú, Recocido Simulado, Escalador de Colinas y GRASP. Además, se presenta la arquitectura de
Teamsoft + y las clases creadas para la utilización de la biblioteca de clases BICIAM.
2.2 Herramienta Teamsoft +
Los problemas de optimización multiobjetivo deben apoyarse en una herramienta que posibilite al
decisor tomar en cuenta o no los factores involucrados en el problema. Es por esto que se decide la
implementación de la herramienta Teamsoft + en (André 2009) para dar solución al problema de
asignación de recursos humanos a equipos de proyecto de software.
Teamsoft + es una aplicación web, desarrollada en Java, que incluye funcionalidades para la gestión de
recursos humanos basado en competencias. En la versión 3 de la herramienta se incorpora el módulo
de asignación de personal basado en el modelo de asignación de recursos humanos a equipos de
proyectos de software propuesto en (André 2009). La herramienta se convierte en un sistema de
soporte a la decisión, que ayuda a los directivos de una organización para la conformación de equipos
de proyecto de software.
La versión 3 de la herramienta implementa métodos y algoritmos para la solución del modelo referido,
entre los que se encuentran: Búsqueda Tabú, Recocido Simulado, Escalador de Colinas, GRASP con
Búsqueda Tabú, GRASP con Recocido Simulado y GRASP con Escalador de Colinas. Como método de
solución solo implementa el método de factores ponderados. Sin embargo, no utiliza ninguna biblioteca
de clases de algoritmos metaheurísticos, sino que tiene implementado sus propios algoritmos.
La herramienta propone realizar la asignación de personal en dos etapas, tal como propone la Guía de
Fundamentos para la Dirección de Proyectos PMBOK (PMI 2004). En una primera etapa se asigna al
Jefe de Proyecto y luego se conforma el equipo.
La herramienta garantiza en ambos momentos la toma de decisiones, permitiendo seleccionar los
objetivos y restricciones a tener en cuenta. Además, permite seleccionar entre los diferentes algoritmos
propuestos, aunque se propone una selección por defecto basado en los resultados obtenidos por los
diferentes algoritmos en las pruebas realizadas.
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