Metodología 2008 - DANE

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3. Producción estadística
y la georreferenciación de las unidades de
vivienda por encuestar, así:
• Preconteo de las unidades de vivienda.
• Conteo ordenado de las unidades de vivienda
encontradas en el AG asignada y
el enlistamiento de estas unidades para
encuesta en el formato 1 (DMC).
• Georreferenciación de las edificaciones
destinadas a vivienda.
Por último, se lleva a cabo la notificación,
en donde se realiza la entrega de
la información relacionada con la ECV y
la comunicación de la próxima visita del
encuestador. Así:
• Visita a la unidad de vivienda enlistada.
• Presentación del sensibilizador.
• Presentación de la información sobre
la ECV.
• Presentación de la encuesta, para lograr
persuadir a la fuente de recibir al encuestador
y entregar la información concreta
y veraz.
• Entrega de la notificación
• Entrega del formato de notificación al
hogar en el cual se indica la fecha de la
visita del encuestador.
3.1.2 Capacitación
Para la ECV 2008 se utilizó el método de
cascada en 2 niveles:
a) Capacitación a territoriales: se adelantó
una capacitación dirigida a coordinadores
operativos de las direcciones
territoriales y subsedes en cada ciudad.
Los capacitadores fueron los profesionales
del equipo técnico del DANE Central.
En esta primera capacitación se utiliza-
ron métodos teóricos para la apropiación
de los conceptos por parte de los asistentes;
así como también prácticas desarrolladas
mediante talleres, ejercicios y
Metodología Encuesta Nacional de Calidad de Vida -DANE
estudios de caso. Por otra parte, se efectuó
una capacitación sobre el manejo del
Dispositivo Móvil de Captura (DMC) y el diligenciamiento
de la encuesta en el mismo.
Para los asistentes informáticos se realizó
una capacitación independiente acerca del
manejo del DMC y bases de datos.
b) Capacitación al personal de campo:
dirigida al personal de campo y efectuada
por parte de las personas encargadas
en cada oficina territorial y cada subsede.
Para esta fase fue elaborada una guía
de capacitación en el DANE Central, la
cual fue distribuida a cada ciudad para
que tuvieran una directriz clara y unificada
de la manera como se debía llevar
a cabo el proceso de capacitación. La
guía estaba conformada por bases teóricas
y talleres prácticos; ejercicios y estudios
de caso. Adicionalmente, se realizó
el debido adiestramiento en el manejo
del DMC.
Finalmente, hubo una videoconferencia
con el propósito de reforzar la capacitación
y aclarar dudas surgidas durante el
proceso, en donde participaron personal
de campo, asistentes administrativos y
asistentes informáticos de las seis oficinas
territoriales que cuentan con los recursos
físicos para acceder a dicha formación.
De esta quedó un registro en vídeo que
cuenta con la memoria de los temas tratados
durante la jornada.
3.1.3 Selección del personal
Para la ECV de 2008, se desarrolló y difundió
el procedimiento que indicó las directrices
que las direcciones territoriales y
subsedes debían seguir para la provisión
del personal operativo (apoyo operativo,
supervisores y encuestadores), para participar
en dicha investigación, la cual involucró
los subprocesos que se enuncian y
describen en el diagrama 1.