edición compendiada - Instituto Nacional de Administración Pública ...
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IRA SHARKANSKY 95<br />
por el Senado. Hay ciertas nominaciones que las retira el presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>bido<br />
a que teme enfrentarse a las mortificaciones <strong>de</strong> un rechazo formal, y otras,<br />
probablemente, no se presentan nunca <strong>de</strong> manera formal, <strong>de</strong>bido a que<br />
ciertos senadores prominentes manifiestan una oposici6n intensa en el curso<br />
<strong>de</strong> una consulta preliminar.<br />
RASGOS PERSONALES<br />
Es imposible <strong>de</strong>cir hasta qué punto influyen en las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />
administrativas los rasgos personales <strong>de</strong> los administradores, ...,.su;<br />
nivel educacional, raza, religi6n, posici6n social, etcétera-o La informaci6n<br />
disponible muestra que, como grupo, los administradores en niveles don<strong>de</strong><br />
crean normas difieren <strong>de</strong> la poblaci6n adulta en general, en lo que se refiere<br />
a sus antece<strong>de</strong>ntes sociales y a sus experiencias culturales. Sin embargo, no<br />
existe un gran abismo entre los individuos que ocupan puestos <strong>de</strong> responsabilidad<br />
en otras ramas <strong>de</strong>l gobierno o en las firmas <strong>de</strong> gran<strong>de</strong>s cornpañfas.<br />
Algunos estudios indican que, entre los administradores gubernamentales,<br />
una mayor proporción tiene una educaci6n superior y una menor proce<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> las clases superiores, que los miembros <strong>de</strong> las ramas legislativa o <strong>de</strong> los<br />
ejecutivos <strong>de</strong> las gran<strong>de</strong>s empresas privadas. No obstante, las diferencias<br />
no son gran<strong>de</strong>s; tanto en estos como en otros rasgos, el personal <strong>de</strong> alto nivel<br />
<strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias públicas es más similar a sus correspondientes en el gobierno<br />
o en las empresas que cualquiera <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong> estos grupos son<br />
como los adultos en la sociedad como un todo. Generalmente, los puestos <strong>de</strong><br />
responsabilidad atraen a personas con una educación arriba <strong>de</strong> la promedia<br />
y provienen <strong>de</strong> familias con altos ingresos.<br />
Las múltiples influencias en las normas <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias proporcionan<br />
un efecto como los rasgos personales <strong>de</strong> los administradores. A<strong>de</strong>más, los procedimientos<br />
que se usan en muchas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias reducen aún más la influencia<br />
que es posible <strong>de</strong> los rasgos personales <strong>de</strong> un administrador, al forzarlo a<br />
que "compita" por la influencia sobre una norma con las ramas legislativa,<br />
ejecutiva y judicial <strong>de</strong>l gobierno, con los funcionarios en otros niveles <strong>de</strong>l siso<br />
tema fe<strong>de</strong>ral y con clientes y otros miembros <strong>de</strong>l público; En adici6n:a esto,<br />
los diferentes aspectos <strong>de</strong> las propias caracter(sticas <strong>de</strong>l administrador pue<strong>de</strong>n