edición compendiada - Instituto Nacional de Administración Pública ...
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58 A DMINISTRACION PUBLICA<br />
que los interesados negociarán <strong>de</strong> buena fe y abandonarán parte <strong>de</strong> sus <strong>de</strong>mandas<br />
a cambio <strong>de</strong> alguna concesión y la opinión <strong>de</strong> que el establecimiento<br />
<strong>de</strong> metas y la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones constituyen procesos continuos, <strong>de</strong> tal modo<br />
que los <strong>de</strong>seos no satisfechos en un período pue<strong>de</strong>n realizarse en algún momento<br />
<strong>de</strong>l futuro.<br />
El uso <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisión que representan a varios intereses difieren<br />
gran<strong>de</strong>mente <strong>de</strong> las selecciones centralizadas que son asumidas por el<br />
mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisión racional. Mientras que estas subunida<strong>de</strong>s pue<strong>de</strong>n tener<br />
solamente funciones <strong>de</strong> asesoramiento, a menudo obtienen el consentimiento<br />
entre sus miembros contendientes y presentan a la <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia asociada una<br />
proposición que se acepta completamente o en parte. la flexibilidad frente<br />
a otras <strong>de</strong>mandas es una característica. primaria <strong>de</strong>l ajuste mutuo. Representa<br />
una admisión <strong>de</strong> que los encargados <strong>de</strong> la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones no saben, fuera<br />
<strong>de</strong> la duda, que cualquier conjunto <strong>de</strong> metas o normas es "la mejor forma".<br />
El número <strong>de</strong> individuos que respalda una <strong>de</strong>manda, su intensidad, sus alianzas<br />
con funcionarios clave y la posibilidad <strong>de</strong> modificar su posición <strong>de</strong> modo<br />
que resulte atractiva para una población cada vez más amplia, constituyen<br />
criterios útiles para el ajuste mutuo. El ajuste no es simplemente un proceso<br />
<strong>de</strong> recompensas para el po<strong>de</strong>r obvio, pero sí reconoce que a veces el po<strong>de</strong>r <strong>de</strong>be<br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>r sobre eso, para arreglar un asunto cuando el argumento y la evi<strong>de</strong>ncia<br />
no sean concluyentes.<br />
Otro componente <strong>de</strong>l ajuste mutuo es la flexibilidad con respecto al tiempo.<br />
las <strong>de</strong>cisiones no se toman <strong>de</strong> una vez por todas, sino en una secuencia <strong>de</strong><br />
interacciones, <strong>de</strong> tal modo que las <strong>de</strong>cisiones posteriores modifiquen el efecto<br />
<strong>de</strong> las anteriores. las <strong>de</strong>mandas no satisfechas en una fase <strong>de</strong> la secuencia, se<br />
presentan <strong>de</strong> nuevo, a menudo con una formulación distinta y con diferentes<br />
partidarios. Con ciertos cambios en el contenido, o el estilo o circunstancias<br />
qúe pue<strong>de</strong>n servir a otros intereses, una <strong>de</strong>manda previamente rechazada<br />
pue<strong>de</strong> obtener una amplia aceptación.<br />
Rutinas<br />
Los encargados <strong>de</strong> la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones en los sistemas administrativos<br />
emplean rutinas para evitar las <strong>de</strong>mandas imposibles, costosas y consumidoras<br />
<strong>de</strong> tiempo <strong>de</strong>l mo<strong>de</strong>lo racional. las rutinas son reglas para la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisio-