Manual de capacitacion transcultural - Recursos misioneros

Sin embargo, en el ministerio cristiano, a veces se dedica muy poco tiempo a la
preparación. De este hecho se lamenta James Herbert Kane (1910-1988), nacido en
Montreal, Quebec, y que trabajó como misionero en China. Hace más de 20 años,
escribió:
Es una gran insensatez ingresar en el campo misionero sin estar capacitado
profesional y teológicamente. Sin embargo, esta práctica continúa año tras año. Ha
llegado el momento de ponerle fin a este procedimiento insatisfactorio. Debemos hacer
lo posible por enviar misioneros plenamente calificados. De lo contrario, estaríamos
siendo injustos con las iglesias nacionales y deshonrando al Señor. (1987, p. 176)
Tendemos a creer que una vez que una persona responde al llamado del Señor,
inmediatamente debería empezar a compartir el evangelio de la gracia de Dios con los
perdidos. Esto puede ser posible (o no) en un entorno donde el destinatario comparte la
misma cultura e idioma, pero es virtualmente imposible en un contexto transcultural.
Durante décadas, nuestra tendencia ha sido lanzarnos al ministerio “en paracaídas”. Al
llegar, intentamos transmitir un mensaje. La gran insensatez de la que habla Kane es
que nos salteamos las dos primeras etapas del ministerio estratégico: la preentrada y el
preevangelismo, o dicho de otro modo (a) la necesaria preparación y (b) el desarrollo de
relaciones. La Tabla 2 describe con humor a un obrero cristiano “lanzándose en
paracaídas” a la tercera etapa del ministerio. Este manual de capacitación misionera
insiste en que el obrero cristiano debe alejarse de la puerta del avión, tomar asiento y
pedirle al piloto que dé la vuelta y regrese al punto de partida del ministerio cristiano, es
decir, a la primera etapa de preparación. Las Escrituras lo expresan de este modo:
“Como arquero que hiere a todo el que pasa es quien contrata al necio en su casa”
(Proverbios 26:10).
Manual de Capacitación Transcultural 47