Plan Municipal de Desarrollo 1.indd - ITS Chapala
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56 4.6 Administración Pública Pública. Falta de elementos capacitados, parque vehicular y armamento en la dirección de Seguridad Pública. No se cuenta con relleno sanitario ni convenios con otros ayuntamientos para depositar los residuos. No existe una adecuada cultura ecológica, principalmente en lo concerniente a tratamiento de basura y el uso racional del agua. Hace falta la perforación de al menos seis pozos para solucionar el desabasto de agua en todo el municipio. Es urgente el saneamiento del arroyo San Marcos para evitar problemas de salud. El Frac. Riberas del Pilar y La Floresta no se cuenta con plantas de tratamiento de agua, provocando contaminación en el subsuelo y el lago. En el barrio de Lourdes urge instalación de equipo en el cárcamo existente para que vuelva a operar. En Atotonilquillo se requiere rehabilitar la tubería existente del colector Atequiza ya que se encuentra averiado Se analizó detenidamente a plantilla laboral, detectando que no existía un departamento de recursos humanos y relaciones laborales, por lo que se presentaron problemas de falta de expedientes de personal, así como programas de estímulos a la productividad y evaluación del desempeño. No se cuenta con una Dirección de Planeación Urbana donde se hagan los dictámenes necesarios y se de una respuesta rápida a la ciudadanía, ya que existen quejas e irregularidades en los permisos de construcción que se han otorgado con anterioridad por lo que se requiere estar actualizando los planes de Desarrollo Urbano. La inexistencia de un plan de ordenamiento ecológico territorial y atlas de riesgos del municipio. Creemos por otra parte que una de las limitantes para bajar recursos adiciónales fue el no contar con esta área para elaborar los proyectos y los expedientes técnicos que se requieren para gestionar recursos en la Federación y en el Estado. Para realizar la obras emblemáticas y necesarias que requiere Chapala para su desarrollo y progreso. No existe el área de servicios generales para dar mantenimiento preventivo y limpieza en los edificios y áreas públicas, por lo que éstos inmuebles municipales se encontraron en un estado deplorable, por no existir un encargado responsable de ello. La recaudación fiscal es baja, ya que no existe un sistema de cobranza y apremios. La falta de un padrón confiable de usuarios del SIMAPA y Catastro. Otra área elemental que no cuenta con un sistema de trabajo e instalaciones adecuadas es el Departamento de Proveeduría ya que no cuenta con un sistema de compras y administración de insumos,
57 además de no contar con almacenes para el control y resguardo de materiales e insumos. En la Dirección de Promoción Económica y Turismo no se dedica tiempo, recursos y no existen programas para el desarrollo turístico del municipio, esto genera desempleo y el cierre de micro y pequeñas empresas ya que la actividad económica preponderante es el turismo. Hay una gran falta de comunicación y coordinación entre las dependencias, ya que existe un dependencia de planeación, pero no tiene funciones ejecutivas para el control y seguimiento de los programas y objetivos de las mismas
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