08.05.2013 Views

Plan Municipal de Desarrollo 1.indd - ITS Chapala

Plan Municipal de Desarrollo 1.indd - ITS Chapala

Plan Municipal de Desarrollo 1.indd - ITS Chapala

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

49<br />

X. Seguridad Publica y Transito<br />

XI. Asistencia Social<br />

XII. Salubridad e Higiene.<br />

XIII. Ecología, saneamiento y acción contra la contaminación<br />

ambiental.<br />

XIV. Educación Publica<br />

XV. Festivida<strong>de</strong>s Cívicas<br />

XVI. Turismo<br />

XVII. Promoción a Cultural y Crónica <strong>Municipal</strong><br />

XVIII. Fomento Agropecuario y forestal<br />

XIX. Habitación popular<br />

XX. Obras publicas<br />

XXI. Agua potable y alcantarillado<br />

XXII. Mercados, comercio y abastos.<br />

XXIII. <strong>Desarrollo</strong> urbano<br />

XXIV. Promoción <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo Economito<br />

XXV. Alumbrado Publico<br />

XXVI. Nomenclatura<br />

XXVII. Calles y calzadas<br />

XXVIII. Cementerios<br />

XXIX. Aseo Publico<br />

XXX. Espectáculos<br />

XXXI. Difusión y Prensa<br />

XXXII. Parques, Jardines y Ornato<br />

XXXIII. Deportes<br />

XXXIV. Reclusorios<br />

XXXV. Protección Civil<br />

XXXVI. Participación Social<br />

XXXVII. Honor y Justicia<br />

3.7.2 Diagnostico Interno <strong>de</strong> la Administración <strong>Municipal</strong><br />

El Gobierno <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> <strong>Chapala</strong> Jalisco cuenta actualmente con<br />

556 servidores públicos municipales y con una población total <strong>de</strong><br />

43,345(conteo <strong>de</strong> población y Vivienda INEGI 2005), lo que nos indica<br />

que por cada 77.95 habitantes hay un servidor Público.<br />

De acuerdo al <strong>Plan</strong> <strong>de</strong> 100 días, se reviso el organigrama y se encuesto<br />

al personal <strong>Municipal</strong> para ver si les dieron a conocer el Los planes<br />

<strong>de</strong> la anterior Administración a corto, mediano y largo plazo como es<br />

el <strong>Plan</strong> <strong>de</strong> <strong>Desarrollo</strong> <strong>Municipal</strong> y su respuesta fue negativa. A<strong>de</strong>más<br />

<strong>de</strong> que nunca se les informo <strong>de</strong> cual era la Visión y Misión <strong>de</strong> ese<br />

gobierno, nunca los invitaron a una reunión <strong>de</strong> trabajo para hacer<br />

propuestas <strong>de</strong> mejora, por lo que a<strong>de</strong>más se quejan algunos <strong>de</strong> que<br />

nunca se evaluó su <strong>de</strong>sempeño. Se revisaron los expedientes <strong>de</strong><br />

personal, encontrándolos incompletos y sin la información necesaria<br />

para <strong>de</strong>terminar su status, lo que ocasiona inseguridad laboral a los<br />

trabajadores. De acuerdo a lo señalado por el diagnostico <strong>de</strong> los 100<br />

días <strong>de</strong> gobierno la seguridad Jurídica <strong>de</strong> los Servidores Públicos <strong>de</strong>l<br />

Gobierno <strong>Municipal</strong> se encuentra regulada por condiciones generales

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!