Plan Municipal de Desarrollo 1.indd - ITS Chapala

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136 analizar y hacer una adecuada intervención sobre el diagnostico de nuestra realidad por lo tanto es necesario considerar los siguientes instrumentos. 7.4.4 Instrumentos para la Evaluación I. Normativos o rectores: a. Planes Nacional, Estatal, Regional y Municipal de Desarrollo. b. Programas de mediano plazo (sectoriales, institucionales, especiales). II. Operativos: a. Programas operativos Anuales. b. Leyes de Ingresos del Estado y de los Municipios. c. Presupuestos de Egresos del Estado y de los Municipios. d. Convenios de Desarrollo o Coordinación Federación-Estado. e. Convenios de Desarrollo o Coordinación Estado- Municipio. f. Acuerdos o convenios de Concertación con los sectores social y privado. III. De control: a. Reportes o Informes de Seguimiento y Avance. b. Informes o Dictamines de Auditorias Gubernamentales. IV. De evaluación: a. Informes de Gobierno de los Titulares del Ejecutivo Federal y Estatal. b. Informes de los Presidentes Municipales. c. Informes Sectoriales e Institucionales. d. Informes, relatorias o registros resultantes de los foros de consulta y participación social. La planeación con un buen sistema de Control, seguimiento y evaluación fomenta el desarrollo integral municipal mediante la implementación de las etapas mínimas (Autodiagnóstico-accioneverificación-certificación) que permiten al municipio de Chapala alcanzar logros concretos que impacten en la solución de los problemas cotidianos y que puedan ser verificados por una instancia neutral de tercera parte y comprobados por los ciudadanos. Así, el objetivo es lograr la certificación en la calidad de la administración municipal en el marco de una nueva gestión municipal.
137 Plan Municipal de Desarrollo 2007-2009 Coordinador Arq. Alfonso García Velasco Investigadores C.P. Simón Leo Ramírez Torres Lic. Consuelo Flores Abarca Lic. Francisco Hernándes Cano Lic. Miriam Margarita Gutiérrez Redacción Lic. Consuelo Flores Abarca lic. Francisco Hernándes Cano Diseño de Cubierta e interiores L.D.G. Ruben Flores Abarca
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