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Plan Municipal de Desarrollo 1.indd - ITS Chapala

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XVII. Llevar una estrecha coordinación con los Sistemas para el <strong>Desarrollo</strong> Integral <strong>de</strong> la<br />

Familia <strong>Municipal</strong>, para <strong>de</strong>terminar los requerimientos reales en sus programas <strong>de</strong> salud.<br />

XVIII. Proponer y aplicar la normatividad <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> atención en urgencias médicas <strong>de</strong>l<br />

Municipio <strong>de</strong> <strong>Chapala</strong>.<br />

XIX. Elaborar su programa anual <strong>de</strong> trabajo.<br />

XX. Las <strong>de</strong>más que le señalen como <strong>de</strong> su competencia el Ayuntamiento, el Presi<strong>de</strong>nte<br />

<strong>Municipal</strong>, así como las leyes y reglamentos vigentes.<br />

La Dirección <strong>de</strong> Relaciones Públicas y Comunicación Social tiene las siguientes atribuciones:<br />

I. <strong>Plan</strong>ear, dirigir y evaluar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> información y los programas <strong>de</strong> comunicación<br />

social <strong>de</strong>l Ayuntamiento y <strong>de</strong>l Gobierno <strong>Municipal</strong>.<br />

II. Formular para aprobación <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte <strong>Municipal</strong>, los programas y activida<strong>de</strong>s en<br />

materia <strong>de</strong> relaciones públicas, información y difusión;<br />

III. Aprobar el diseño <strong>de</strong> las campañas <strong>de</strong> difusión <strong>de</strong> interés <strong>de</strong>l Ayuntamiento y <strong>de</strong>l<br />

Gobierno <strong>Municipal</strong> e intervenir en la selección, contratación y supervisión <strong>de</strong> los medios<br />

<strong>de</strong> comunicación que se requieran para su realización;<br />

IV. Difundir los programas y acciones <strong>de</strong> Gobierno para el mejoramiento <strong>de</strong> los servicios<br />

municipales.<br />

V. Evaluar las campañas publicitarias <strong>de</strong>l Ayuntamiento y <strong>de</strong>l Gobierno <strong>Municipal</strong>.<br />

VI. Conducir las relaciones con los medios <strong>de</strong> comunicación y preparar las publicaciones<br />

periodísticas <strong>de</strong>l Ayuntamiento y <strong>de</strong>l Gobierno <strong>Municipal</strong>.<br />

VII. Organizar y supervisar entrevistas y conferencias con la prensa local, nacional o<br />

extranjera, en las materias <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong>l Ayuntamiento y <strong>de</strong>l Gobierno <strong>Municipal</strong>.<br />

VIII. Programar y coordinar la publicación <strong>de</strong> libros, or<strong>de</strong>namientos en general, revistas y<br />

folletos <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

IX. Coordinar y apoyar a solicitud <strong>de</strong> los titulares <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales, la<br />

celebración <strong>de</strong> conferencias, congresos y seminarios relacionados con los asuntos <strong>de</strong> su<br />

competencia.<br />

X. Coordinar, supervisar y evaluar la aplicación <strong>de</strong> los programas y acciones <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias a su cargo.<br />

XI. Elaborar su programa anual <strong>de</strong> trabajo en don<strong>de</strong> se contemplen los proyectos a realizar,<br />

así como metas claras, responsables <strong>de</strong> la ejecución y tiempos <strong>de</strong> inicio y terminación <strong>de</strong><br />

cada programa o proyecto.<br />

XII. Elaborar los proyectos en el formato único proporcionado por la Dirección <strong>de</strong><br />

<strong>Plan</strong>eación.<br />

XIII. Las <strong>de</strong>más que le confieran los reglamentos municipales o le asigne el Presi<strong>de</strong>nte<br />

<strong>Municipal</strong> con constancia escrita.<br />

La Dirección <strong>de</strong> <strong>Plan</strong>eación tiene la responsabilidad <strong>de</strong> proporcionar apoyos y servicios<br />

administrativos a las diversas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno <strong>Municipal</strong>, con base en sistemas<br />

<strong>de</strong> administración mo<strong>de</strong>rnos, ágiles y simplificados, a fin <strong>de</strong> lograr una máxima eficacia en<br />

las activida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>sempeñan; así como establecer sistemas <strong>de</strong> control que permitan el<br />

uso eficiente <strong>de</strong> los recursos con los que cuenta la Administración Pública <strong>Municipal</strong>. Son<br />

atribuciones:<br />

I. Participar en la elaboración, control y evaluación <strong>de</strong>l <strong>Plan</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> <strong>Desarrollo</strong>.<br />

II. Elaborar el sistema <strong>de</strong> medición y evaluación <strong>de</strong> la gestión <strong>Municipal</strong>.<br />

III. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Ingresos.<br />

IV. Participar en la formulación <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong> egresos en estrecha coordinación con<br />

la Hacienda Pública <strong>Municipal</strong>.

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