programas de animación sociocultural - EDUCACIÓN SOCIAL ...
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y la in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia, quedando su papel <strong>de</strong> protagonista en un segundo plano. Es el mejor<br />
indicio <strong>de</strong>l crecimiento y <strong>de</strong>l avance <strong>de</strong>l grupo hacia la participación comunitaria.<br />
" Estimulan el intercambio <strong>de</strong> informaciones, i<strong>de</strong>as y sugerencias, promoviendo las<br />
capacida<strong>de</strong>s creativas <strong>de</strong> las personas en un clima afectivo abierto.<br />
" Reemplazan la rivalidad o competitividad por la colaboración y la cooperación.<br />
" Favorecen la aceptación <strong>de</strong> la diversidad (etnias, grupo social, sexo, edad, etc.).<br />
" Potencian la integración social.<br />
" Intentan que las personas lleguen a <strong>de</strong>scubrir su propia i<strong>de</strong>ntidad y que en los grupos se<br />
produzcan formas más constructivas <strong>de</strong> convivencia humana.<br />
Limitaciones:<br />
" Excesivo número <strong>de</strong> miembros o <strong>de</strong> componentes en el grupo <strong>de</strong> trabajo. Según mi<br />
experiencia el número correcto para trabajar en grupo es el número cinco, por ser un<br />
número apropiado para el trabajo pedagógico-social y a<strong>de</strong>más por ser impar.<br />
" Dificulta<strong>de</strong>s materiales (aulas reducidas, mesas fijas, falta <strong>de</strong> luz, material fungible, etc.)<br />
que imposibilitan las tareas grupales.<br />
" Ausencia o recursos <strong>de</strong>ficientes para llevarlas a cabo.<br />
" Pasividad <strong>de</strong> algunos miembros. No <strong>de</strong>sean colaborar ni tienen conciencia <strong>de</strong> grupo.<br />
" Autoritarismo <strong>de</strong> algún miembro que anula las intervenciones <strong>de</strong> los <strong>de</strong>más.<br />
" Ocupaciones múltiples y dispares que impi<strong>de</strong>n que los miembros <strong>de</strong>l grupo encuentren<br />
dificulta<strong>de</strong>s a la hora <strong>de</strong>l compromiso personal/grupal. Algunos miembros ponen excusas<br />
para todo aquello que no les permita conseguir beneficios o prebendas.<br />
" Usarlas como instrumentos <strong>de</strong> manipulación y <strong>de</strong> dominación.<br />
RESUMEN<br />
Las técnicas <strong>de</strong> grupo son los instrumentos que maneja el animador para optimizar la<br />
acción <strong>sociocultural</strong>. Comenzamos por el estudio <strong>de</strong>l grupo social, sus clases y niveles, así como<br />
su <strong>de</strong>sarrollo evolutivo. Exponemos las ventajas e inconvenientes <strong>de</strong>l trabajo en/con grupos.<br />
Distinguimos entre la dinámica <strong>de</strong> grupo y las técnicas <strong>de</strong> grupo. Seleccionamos aquellos<br />
procedimientos que nos pue<strong>de</strong>n ayudar a la elección <strong>de</strong> la técnica más a<strong>de</strong>cuada según el<br />
momento, el colectivo, el tiempo disponible y el estilo <strong>de</strong> animador. Concluimos con los valores<br />
y las limitaciones <strong>de</strong> las técnicas <strong>de</strong> grupo.<br />
EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN<br />
Preguntas<br />
1. Distinga entre agrupamiento y grupo social.<br />
2. Analice las características propias <strong>de</strong> un grupo social.<br />
3. ¿Por qué afirmamos que las técnicas <strong>de</strong> grupo son instrumentos en los ámbitos <strong>de</strong> la<br />
Animación?<br />
4. ¿Influyen los contextos en la elección <strong>de</strong> las técnicas <strong>de</strong> grupo?<br />
5. Enumere algunas <strong>de</strong> las ventajas <strong>de</strong>l trabajo en grupo y con grupos.<br />
6. Qué relación se produce entre la dinámica <strong>de</strong> grupos y las técnicas <strong>de</strong> grupo.<br />
7. Cuáles son las aportaciones <strong>de</strong> Kurt Lewin al estudio <strong>de</strong> los grupos.<br />
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