programas de animación sociocultural - EDUCACIÓN SOCIAL ...

3.1. Características del animador como profesional
El trabajo que desarrollan los animadores es muy variado pero, como hemos indicado en
apartados anteriores todos ellos tienen unas características comunes: dinamizador, agente social
y mediador.
3.2. Funciones y tareas que desarrolla el animador
El trabajo del animador ha sido estudiado por muy variados autores desde diferentes
aspectos y puede hacer referencia, tanto a estudios de situación, de gestión o de asistencia
técnica, como a la formación de las personas implicadas en este proceso o la acción comunitaria
que desarrollan. Se han realizado investigaciones, en Francia principalmente, pionera en la
Animación Sociocultural, sobre el trabajo que desempeñan los animadores y hay que resaltar
que, los resultados obtenidos coinciden básicamente con las investigaciones realizadas en
nuestro país. Una de las más recientes es la llevada a cabo en la U.N.E.D por la doctora P.
Lalana (1999) y que recoge de forma general las funciones y tareas que actualmente realizan los
animadores en España. Son estas:
• Función: Investigación social y cultural (hace referencia a estudios de situación, de
población, y de contexto). Tareas principales dentro de esta función:
- Determinar los sectores existentes
- Analizar y formular las nuevas expectativas, motivos e inquietudes
- Descubrir y satisfacer necesidades
• Función: Estimular y motivar. (procesos dinámicos, socioculturales, personales y
grupales). Tareas principales dentro de esta función:
- Fomentar iniciativas socioculturales
- Motivar la confianza en la acción social
- Repartir liderazgo
- Ofrecer a todos igualdad de oportunidades
• Función: Catalizar procesos de dinamización. Tareas principales de esta función son:
- Desarrollar la creatividad
- Proporcionar medios e instrumentos para la planificación y promoción de actividades
• Función: Relaciones intragrupo. Tareas principales de esta función: - Favorecer
intercambio de ideas
- Tomar conciencia de las unidades de grupo
- Potenciar la participación / acción
• Función: Relaciones extragrupo e intergrupos. Tareas principales de esta función:
- Decidir colectivamente, colegiadamente
- Hacer que cada grupo asuma su responsabilidad
- Confiar en la capacidad del grupo
• Función: Programación. Tareas principales de esta función:
- Presentar proyectos
- Priorizar objetivos a partir de las necesidades
- Integrar los recursos del medio en la programación
• Función: Organización. Tareas principales dentro de esta función:
- Prever recursos
- Definir las áreas de intervención y el cambio de actuación
- Tomar decisiones
• Función: Gestión y administración. Tareas principales de esta función:
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