informe de auditoria - Auditoría General de la Nación
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En el caso específico <strong>de</strong> <strong>la</strong> Gerencia <strong>de</strong> Capitalización <strong>la</strong> responsabilidad primaria<br />
consiste en: “Aplicar <strong>la</strong> normativa vigente en lo re<strong>la</strong>tivo a <strong>la</strong> participación <strong>de</strong>l Estado en <strong>la</strong>s<br />
prestaciones previsionales <strong>de</strong> los afiliados al Régimen <strong>de</strong> Capitalización”. Las acciones<br />
tendientes a su cumplimiento son:<br />
a) Enten<strong>de</strong>r en <strong>la</strong> tramitación <strong>de</strong> los expedientes previsionales re<strong>la</strong>cionados con el Sistema <strong>de</strong><br />
Capitalización.<br />
b) Intervenir en <strong>la</strong> gestión <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Asignaciones Familiares correspondientes a beneficiarios<br />
incorporados al Régimen <strong>de</strong> Capitalización.<br />
c) Intervenir en <strong>la</strong> validación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s noveda<strong>de</strong>s referidas a <strong>la</strong>s prestaciones tramitadas en el<br />
ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />
d) Coordinar <strong>la</strong> re<strong>la</strong>ción operacional con <strong>la</strong> Superinten<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> Administradoras <strong>de</strong> Fondos<br />
<strong>de</strong> Jubi<strong>la</strong>ciones y Pensiones (SAFJP), <strong>la</strong>s Administradoras <strong>de</strong> Fondos <strong>de</strong> Jubi<strong>la</strong>ciones y<br />
Pensiones (AFJP) y <strong>de</strong>más organismos <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Jubi<strong>la</strong>ciones y Pensiones.<br />
Tiene una dotación <strong>de</strong> ciento cincuenta y un (151) agentes, sesenta (60) <strong>de</strong> los cuales<br />
revisten <strong>la</strong> calidad <strong>de</strong> personal <strong>de</strong> p<strong>la</strong>nta, ochenta y tres (83) contratados y ocho (8) pasantes.<br />
Se divi<strong>de</strong> en cuatro áreas:<br />
De apoyo legal y técnico.<br />
De gestión <strong>de</strong> beneficios<br />
De coordinación <strong>de</strong> administración.<br />
De coordinación actuarial y <strong>de</strong> estadísticas.<br />
El área <strong>de</strong> Apoyo Legal y Técnico, se encuentra abocada al análisis <strong>de</strong> cuestiones<br />
probatorias <strong>de</strong> los aportes re<strong>la</strong>tivos a los beneficiarios y a <strong>la</strong> documentación que los mismos<br />
adjuntan, sobre todo en lo que respecta a vínculos familiares y situaciones <strong>de</strong> convivencia <strong>de</strong><br />
hecho, faltantes <strong>de</strong> verificaciones <strong>de</strong> servicios y evaluación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s pruebas en <strong>la</strong>s actuaciones<br />
particu<strong>la</strong>res. En <strong>la</strong> actualidad, no tramita cuestiones legales y presentaciones judiciales. Dicho<br />
accionar es ejercido por <strong>la</strong> Gerencia <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos <strong>de</strong> <strong>la</strong> ANSES.<br />
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