informe de auditoria - Auditoría General de la Nación
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5.1.3. Sa<strong>la</strong>rios inferiores a los <strong>de</strong> mercado: el personal se entrena en <strong>la</strong> ANSES y luego se<br />
retira a trabajar en <strong>la</strong>s Administradoras con sa<strong>la</strong>rios superiores.<br />
Al respecto, el Organismo señaló que <strong>la</strong> estructura orgánico funcional <strong>de</strong> <strong>la</strong> Gerencia<br />
<strong>de</strong> Prestaciones, <strong>de</strong> quien <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> <strong>la</strong> Gerencia <strong>de</strong> Capitalización, ha sufrido varias<br />
modificaciones conforme <strong>la</strong> Resolución DE – A N° 1097/02, creándose cuatro<br />
Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Atención <strong>de</strong> Capitalización (UDAC) <strong>de</strong>stinadas a <strong>la</strong> resolución integral<br />
<strong>de</strong> los trámites. Mediante <strong>la</strong> Resolución DE – A N° 539/02 se creó el “Grupo <strong>de</strong><br />
Trabajo Capacitación” y en lo referente a <strong>la</strong> recategorización <strong>de</strong>l personal, en virtud<br />
<strong>de</strong>l Decreto Nro. 491/02 actualmente el Organismo carece <strong>de</strong> dichas atribuciones.<br />
5.2. En lo re<strong>la</strong>tivo al Nomenc<strong>la</strong>dor <strong>de</strong> Errores que se utiliza, <strong>de</strong>be consi<strong>de</strong>rarse que no se<br />
obtuvo información a fin <strong>de</strong> evaluar los criterios utilizados para pon<strong>de</strong>rar cada nivel <strong>de</strong><br />
error.<br />
La ANSES seña<strong>la</strong> que el actual nomenc<strong>la</strong>dor obra diseñado en el Acta Complementaria<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> Resolución Conjunta GC N° 001/02 y GP N° 208/02.<br />
5.3. A <strong>la</strong> fecha <strong>de</strong> finalización <strong>de</strong> <strong>la</strong>s tareas <strong>de</strong> campo, no existe un procedimiento <strong>de</strong><br />
otorgamiento <strong>de</strong> prestaciones <strong>de</strong> afiliados al Régimen <strong>de</strong> Capitalización que se<br />
encuentre actualizado y aprobado. Se encuentra en vigencia lo que se <strong>de</strong>nomina Nuevo<br />
procedimiento, que es una adaptación <strong>de</strong> <strong>la</strong> Instrucción SAFJP 20/99. Se <strong>de</strong>terminó<br />
que si bien se siguen los lineamientos generales <strong>de</strong>l mismo, el procedimiento empleado<br />
difiere sin que se hayan e<strong>la</strong>borado por escrito <strong>la</strong>s distintas alternativas a seguir ante<br />
<strong>de</strong>terminadas situaciones, lo que provoca falta <strong>de</strong> homogeneidad <strong>de</strong> criterio en <strong>la</strong><br />
solución <strong>de</strong> conflictos. En general, resuelve el responsable <strong>de</strong>l área <strong>de</strong> Administración<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> Gerencia <strong>de</strong> Capitalización.<br />
5.4. En re<strong>la</strong>ción con el Registro <strong>de</strong> firmas <strong>de</strong> los habilitados para suscribir legajos, no se<br />
<strong>de</strong>ja evi<strong>de</strong>ncia por escrito <strong>de</strong> los cambios registrados y fecha <strong>de</strong> cese <strong>de</strong> los<br />
responsables, con el riesgo <strong>de</strong> que una persona no autorizada suscriba legajos, dando<br />
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