doctrina social cristiana - Ordo Socialis

formas razonables del salario por rendimiento, hay que tener en cuenta los peligros de los
nuevos métodos de pago salarial. Numerosas investigaciones han mostrado que sobre todo la
difícil calculabilidad de los salarios que, a través de la carga más fuerte introducida por el
acuerdo del estudio científico del trabajo y al estímulo de rendimiento que reside en el sistema
“Refa”, conducen tanto a un descontento personal de los trabajadores, sobre todo de las
trabajadoras, como a tensiones sociales, también entre los trabajadores mismos; por ejemplo,
frente al destajista o entre asalariados.
b) La fijación del salario dentro de la empresa supone ya una decisión acerca de la
distribución macroeconómica entre capital y trabajo. El intento de calcular causalmente las
partes fijas del producto social que corresponden a ambos factores en proporción a sus
prestaciones está condenado al fracaso, ya que es imposible dividir con fundamento real, a
partir del producto logrado en común, las partes que corresponden a cada uno de los factores
que colaboran. No es el punto de vista causal, sino el final el que conduce a buen término. A
este respecto hay que tener en cuenta que los salarios significan, para una parte, capacidad
adquisitiva que posibilita el acceso al mercado de los bienes producidos por los empresarios y
que, para la otra parte, los empresarios, representa un gasto. En este sentido, la encíclica
"Quadragesimo anno" acentuó en 1931 que "sería injusto pedir salarios desmedidos que la
empresa, sin grave ruina propia, y consiguientemente de los obreros, no pudiera soportar"
(QA 72). Por otra parte, la encíclica "Mater et Magistra" señala que: "no podemos dejar de
referirnos aquí al hecho de que hoy, en muchas economías, la grande y mediana empresa
realiza no pocas veces rápidos e ingentes aumentos de beneficio y de valor a través de la
autofinanciación. En tales casos creemos poder afirmar que a los obreros se les han de
reconocer títulos de crédito o participación en el capital de las empresas en que trabajan,
especialmente cuando se les da una retribución no superior al salario mínimo" (MM 75). A
pesar de los crecientes costes de los salarios y de las cargas sociales, y a pesar de los altos
impuestos, a las empresas de la República Federal de Alemania les han quedado, de hecho,
elevadas ganancias desde la revalorización del marco.
Aunque las cuotas de salarios aumentan poco a poco en los países industrialmente
desarrollados, -cosa que se explica por el hecho de que el gigantesco incremento de capital de
los últimos decenios, comparado con el lento incremento de la población, convierte en
relativamente escaso el factor productivo trabajo-, la distribución del producto social entre
capital y trabajo no puede considerarse satisfactoria. La participación de los trabajadores no
autónomos sólo podrá aumentar considerablemente, es cierto, cuando los trabajadores estén
dispuestos a ver en sus ingresos no sólo un dinero para su consumo privado, sino también una
fuente de formación de capital en la economía nacional [...].
c) La situación en la economía industrial desarrollada manifiesta cada vez con más claridad
que la cuestión del salario justo no atañe únicamente al capital y al trabajo, sino que crece
también en importancia para los tres sectores de la moderna sociedad económica [...]. El
equilibrio entre el sector primario de la producción original agrícola y minera, el sector
secundario del acabado artesano e industrial, y el sector terciario de las prestaciones de
servicios esta siendo perturbado manifiestamente de forma que las tensiones "entre la
agricultura, la industria y las empresas de servicios" se hacen cada vez más problemáticas en
un "creciente número de Estados" (MM 48), situación que repercute también en la política de
salarios. La agricultura y la minería son tareas de trabajo muy intenso. Característico de la
manufactura y de la industria es el desarrollo de la productividad, muy superior al de los
demás sectores de la economía, que hace posible con más facilidad –especialmente en tiempo
de pleno empleo– aumentar los salarios y los sueldos, cosa que repercute en la agricultura, la
minería y las empresas de servicios. En efecto, la sociedad industrial avanzada ha
128