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BACHILLERATO PARA ADULTOS A DISTANCIA Módulo ...

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Txt. Ppal.<br />

Hasta aquí analizamos la viabilidad de su idea para crear un emprendimiento:<br />

Gráfico<br />

VALIDACIÓN DEL<br />

PRODUCTO<br />

DEMANDA SUFICIENTE<br />

<strong>PARA</strong> EL PRODUCTO<br />

ENTORNO FAVORABLE<br />

<strong>PARA</strong> EMPRENDER<br />

ANÁLISIS FODA<br />

POSITIVO<br />

Txt. Ppal.<br />

Ahora que somos conscientes de nuestras fortalezas y debilidades y de las<br />

posibles oportunidades y amenazas del entorno, debemos tomar una decisión.<br />

Si decidimos seguir adelante, y crear la empresa debemos tener en cuenta<br />

algunas cuestiones.<br />

Lo primero es enunciar nuestra misión, que es la razón de ser de nuestro<br />

emprendimiento, el motivo por el cual vamos a existir, las funciones básicas que<br />

vamos a desempeñar. Sintetiza los principales propósitos estratégicos, define<br />

nuestra identidad y nuestra imagen. Debe ser clara y concisa, por ejemplo: ser<br />

una empresa productora de conservas caseras, destinada a satisfacer la<br />

demanda de clientes locales, respetando estándares de calidad acordes con el<br />

cuidado de la salud y del medio ambiente.<br />

Tenga en cuenta que incluso las organizaciones sin fines de lucro enuncian su<br />

misión: por ejemplo la misión de Green Peace es “proteger y defender el medio<br />

ambiente, interviniendo en diferentes puntos del Planeta donde se cometen<br />

atentados contra la Naturaleza”.<br />

En base a la misión, desarrollamos las distintas estrategias, que son los planes<br />

de acción a seguir para el logro de nuestras metas y objetivos. Las estrategias<br />

hacen referencia al largo plazo y deben estar de acuerdo con nuestros recursos<br />

(financieros, personal, tiempo). Las estrategias incluyen la planeación (pasos a<br />

seguir), la asignación de responsabilidades y la supervisión de los resultados<br />

(control).<br />

En el <strong>Módulo</strong> de Contabilidad de Gestión le informamos la alta tasa de fracasos<br />

durante los primeros años. Las causas más comunes son: falta de liquidez y falta<br />

de “saber hacer”, sobre todo, en lo referente a delegar, controlar y realizar las<br />

tareas administrativas necesarias durante la primera etapa.<br />

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