BACHILLERATO PARA ADULTOS A DISTANCIA Módulo ...
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Txt. Ppal.<br />
Hasta aquí analizamos la viabilidad de su idea para crear un emprendimiento:<br />
Gráfico<br />
VALIDACIÓN DEL<br />
PRODUCTO<br />
DEMANDA SUFICIENTE<br />
<strong>PARA</strong> EL PRODUCTO<br />
ENTORNO FAVORABLE<br />
<strong>PARA</strong> EMPRENDER<br />
ANÁLISIS FODA<br />
POSITIVO<br />
Txt. Ppal.<br />
Ahora que somos conscientes de nuestras fortalezas y debilidades y de las<br />
posibles oportunidades y amenazas del entorno, debemos tomar una decisión.<br />
Si decidimos seguir adelante, y crear la empresa debemos tener en cuenta<br />
algunas cuestiones.<br />
Lo primero es enunciar nuestra misión, que es la razón de ser de nuestro<br />
emprendimiento, el motivo por el cual vamos a existir, las funciones básicas que<br />
vamos a desempeñar. Sintetiza los principales propósitos estratégicos, define<br />
nuestra identidad y nuestra imagen. Debe ser clara y concisa, por ejemplo: ser<br />
una empresa productora de conservas caseras, destinada a satisfacer la<br />
demanda de clientes locales, respetando estándares de calidad acordes con el<br />
cuidado de la salud y del medio ambiente.<br />
Tenga en cuenta que incluso las organizaciones sin fines de lucro enuncian su<br />
misión: por ejemplo la misión de Green Peace es “proteger y defender el medio<br />
ambiente, interviniendo en diferentes puntos del Planeta donde se cometen<br />
atentados contra la Naturaleza”.<br />
En base a la misión, desarrollamos las distintas estrategias, que son los planes<br />
de acción a seguir para el logro de nuestras metas y objetivos. Las estrategias<br />
hacen referencia al largo plazo y deben estar de acuerdo con nuestros recursos<br />
(financieros, personal, tiempo). Las estrategias incluyen la planeación (pasos a<br />
seguir), la asignación de responsabilidades y la supervisión de los resultados<br />
(control).<br />
En el <strong>Módulo</strong> de Contabilidad de Gestión le informamos la alta tasa de fracasos<br />
durante los primeros años. Las causas más comunes son: falta de liquidez y falta<br />
de “saber hacer”, sobre todo, en lo referente a delegar, controlar y realizar las<br />
tareas administrativas necesarias durante la primera etapa.<br />
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