resguardo indigena de la asunción 2005 - Observatorio Étnico Cecoin
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Plan de Vida – Resguardo Indígena de La Asunción 2005 - 2020 6.1.4 UNIDAD Nuestra comunidad ha sido continuará siendo unida. Son muchas las situaciones que nos unen, la cultura, los parentescos familiares, los problemas y también las festividades. Es nuestro compromiso y el de nuestras formas de gobierno (capitanía y consejería) mantener la unidad ante cualquier situación, buscando soluciones y tomando decisiones favorables para toda la comunidad. Pese a que estamos en pequeños predios donde desarrollamos nuestras actividades diarias, somos también un Resguardo y como comunidad indígena nos unimos a los distintos llamados que hace las distintas organizaciones indígenas del Nivel Regional con el CRIGUA II, la nacional con la OPIAC y la ONIC, y nivel internacional con el COICA y demás organismos que defienden la lucha de los pueblos indígenas. Es de resaltar el gran compromiso que tiene nuestra organización regional, el Consejo Regional Indígena del Guaviare CRIGUA II frente al compromiso de unidad, pues no solo somos unidos entre nosotros, sino también entre los distintos resguardos del Departamento. Por nuestra parte haremos todos los esfuerzos para que esta Organización también sea fuerte y desarrolle un buen trabajo por las comunidades. La Unidad es finalmente el fruto del trabajo organizado, del ejercicio de la autonomía en el resguardo, de la identidad indígena y del desarrollo de nuestra cultura. Nos trazamos como estrategias las siguientes: • Fortalecer, crear y/o propiciar los espacios de intercambio • Capacitar en organización, historia de lucha indígena, liderazgo. • Valoración cultural Pagina No. 86
Plan de Vida – Resguardo Indígena de La Asunción 2005 – 2020 Nombre del Perfil: TALLERES DE CAPACITACION PARA FORJAR ACCIONES EFECTIVAS DE UNIDAD EN EL RESGUARDO DE LA ASUNCIÓN, MUNICIPIO DE EL RETORNO GUAVIARE OBJETIVOS General: • Desarrollar acciones tendientes a la unidad en el resguardo, con una proyección de fortalecimiento integral y de desarrollo en todos los aspectos, igualmente a la consolidación de la unidad administrativa de la colectividad habitante en el resguardo . Específicos: • Crear una estructura única de unidad en el resguardo con una metodología aplicada y efectiva. Metas: • Resguardo unificado y fortalecido, con capacidades definidas para planificar su propio desarrollo Actividades: • Dictar una serie de talleres de sensibilización y capacitación, frente a la aplicación de las metodologías efectivas de unidad, dictado por personal con amplia experiencia en el área, y hacerle seguimiento y darle continuidad con el fin de consolidar la unidad en el resguardo. • Búsqueda y contratación de las personas capacitadoras con experiencia en el área. Responsables: • Capitanía del Resguardo. • CRIGUA II • OPIAC. • Secretaria de Gobierno ( sección de Apoyo a comunidades indígenas ) Valor Estimado: $ Fuentes de Financiación: • Organización de lo pueblos indígenas de la Amazona Colombiana OPIAC. • Gobernación del Guaviare. ( Sección de Apoyo a Comunidades Indígenas) Duración: • Dos ( 2 ) Años, tendientes a su continuidad. Prioridad: • De acción inmediata ( 2006 ). Observaciones: Pagina No. 87
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6.1.4 UNIDAD<br />
Nuestra comunidad ha sido continuará siendo unida. Son muchas <strong>la</strong>s<br />
situaciones que nos unen, <strong>la</strong> cultura, los parentescos familiares, los<br />
problemas y también <strong>la</strong>s festivida<strong>de</strong>s. Es nuestro compromiso y el <strong>de</strong><br />
nuestras formas <strong>de</strong> gobierno (capitanía y consejería) mantener <strong>la</strong> unidad ante<br />
cualquier situación, buscando soluciones y tomando <strong>de</strong>cisiones favorables<br />
para toda <strong>la</strong> comunidad.<br />
Pese a que estamos en pequeños predios don<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>mos nuestras<br />
activida<strong>de</strong>s diarias, somos también un Resguardo y como comunidad<br />
indígena nos unimos a los distintos l<strong>la</strong>mados que hace <strong>la</strong>s distintas<br />
organizaciones indígenas <strong>de</strong>l Nivel Regional con el CRIGUA II, <strong>la</strong> nacional<br />
con <strong>la</strong> OPIAC y <strong>la</strong> ONIC, y nivel internacional con el COICA y <strong>de</strong>más<br />
organismos que <strong>de</strong>fien<strong>de</strong>n <strong>la</strong> lucha <strong>de</strong> los pueblos indígenas.<br />
Es <strong>de</strong> resaltar el gran compromiso que tiene nuestra organización regional, el<br />
Consejo Regional Indígena <strong>de</strong>l Guaviare CRIGUA II frente al compromiso <strong>de</strong><br />
unidad, pues no solo somos unidos entre nosotros, sino también entre los<br />
distintos <strong>resguardo</strong>s <strong>de</strong>l Departamento. Por nuestra parte haremos todos los<br />
esfuerzos para que esta Organización también sea fuerte y <strong>de</strong>sarrolle un<br />
buen trabajo por <strong>la</strong>s comunida<strong>de</strong>s.<br />
La Unidad es finalmente el fruto <strong>de</strong>l trabajo organizado, <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
autonomía en el <strong>resguardo</strong>, <strong>de</strong> <strong>la</strong> i<strong>de</strong>ntidad indígena y <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong><br />
nuestra cultura.<br />
Nos trazamos como estrategias <strong>la</strong>s siguientes:<br />
• Fortalecer, crear y/o propiciar los espacios <strong>de</strong> intercambio<br />
• Capacitar en organización, historia <strong>de</strong> lucha indígena, li<strong>de</strong>razgo.<br />
• Valoración cultural<br />
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