Leer - Revista Pensamiento Penal

LUIS R. GUILLAMONDEGUI
de su completitividad y autosuficiencia, ya que son más representativos e ilustrativos
que una mera calificación administrativa, 62 la cual puede estar viciada de cierta subjetividad
ya apuntada anteriormente. Sin embargo no desconocemos que con éste razonamiento
a veces se puede jugar en contra de las aspiraciones del interno, ya que la
experiencia también indica que a veces se premia con altas calificaciones a penados
por motivos poco honestos, por ejemplo, a los que pueden influir en la conservación
de la calma del pabellón u otras componendas a espaldas de los correctos funcionarios
de prisión. Por supuesto, que en estas hipótesis el juzgador debe extremar la fundamentación
técnica de su resolución para evitar caer en una subjetividad jurídica (tan
arbitraria como la apuntada supra) y en razón de la exigencia de motivación de toda
decisión judicial, como nota propia de un Estado de Derecho.
d) Concepto favorable del equipo interdisciplinario (Art. 17 Num. IV L.E.P.).
Se requiere el visto bueno del organismo técnico-criminológico y del Consejo
Correccional del penal respecto de la evolución del penado en su proceso de readaptación
social y sobre el efecto positivo que puede significar la semilibertad para su
futuro personal, familiar y social.
Al respecto vale lo manifestado precedentemente en cuanto al carácter no vinculante
de la posición administrativa para el órgano judicial y la crítica al amplio margen
de discrecionalidad otorgado al equipo técnico, compartida por la mayoría de la
mino lógicos descriptos supra, y al no ser considerado por la doctrina y la jurisprudencia dominante dicho presupuesto
como vinculante para el órgano judicial atento el Principio de Judicialización de la Ejecución Penal, estimo
procedente -dentro del marco de discrecionalidad permitido por la ley al juzgador- otorgar una oportunidad al peticionante
de acceder al beneficio laboral...”. Auto N° 55/2003 de fecha 30/05/2003 en Expte. N° 75/2003 caratuladas
“Guzmán, Jorge Ariel S/Salida Laboral” del Juzgado de Ejecución Penal de Catamarca.
62 Esta también nos parece la solución para los supuestos de los penados alojados en comisarías por circunstancias
particulares, en razón que éstos no gozarán de la calificación del equipo interdisciplinario, y ello no puede ser obstáculo
para impedir la consideración del derecho. Allí el informe del jefe de la dependencia policial sobre el comportamiento
del penado en cuanto las reglamentaciones de detención deberá ser completado con los informes psicológicos
y sociales de los profesionales penitenciarios para poder el juez realizar una interpretación integral de la personalidad
del peticionante en cuanto a su “conducta” y “concepto”. Al respecto: “...Ante la circunstancia de la falta de
una calificación expresa de conducta (impedimento observado por el Ministerio Fiscal) por parte del equipo interdisciplinario
debido a la particular situación del peticionante (traslado a una dependencia externa a consecuencia de
haber sido rehén en el último motín del pasado año y por recomendación médica-psiquiátrica), se puede arribar a ella
a través de un informe emitido por el encargado de custodia y de los informes técnicos criminológicos de los profesionales
que también conocieron el desenvolvimiento del penado en su anterior lugar de detención, fortaleciéndose
el principio de judicialización de la pena al ser el órgano judicial el encargado de interpretar la concurrencia de los
presupuestos legales...” Auto N° 99/2003 de fecha 03/09/03 en Expte. Nº 200/2003 “Cipitelli, Armando Antonio
S/Salida Laboral” del Juzgado de Ejecución Penal de Catamarca.
CUADERNOS DE DERECHO PENAL
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