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medida en que sea posible, que éstos puedan cumplir con-
sus obligaciones sin daño". (1).
Pasó el tiempo y no fué hasta el año de 1950 cuando se -
reconoce, a nivel internacional, la importancia al res-
pee to. Surge entonces una declaración conjunta, expresa-
do por un Comité Mixto del 0IT-0MS en la que se declara:
"Promover y mantener el mayor grado de bienestar físico
mental y social de los trabajadores en todas las profe-
siones, prevenir cualquier daño que pueda sobrevenir a -
su salud a causa de las condiciones del trabajo, prote-
gerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a su salud, colocar -
y mantener al trabajador en el empleo que convenga a sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas, en suma adaptar -
el trabajo al hombre .y cada hombre a su trabajo. (2).
Es de tal forma que el desarrollo y maduréz de la medicó
na del trabajo se alcanza en los propios centros de tra-
bajo, por lo cual ésta también sufre los efectos de la -
revolución industrial y por lo tanto surge la necesidad
de cambiar el término de medicina del trabajo a salud o-
cupacionál, por la justificante razón que éste término -
reúne todo un equipo multidisciplinario, dedicado a con-
servar la salud del trabajador.
•La Salud Ocupacional como función multidisciplinaria es-
considerada una rama de la Salud Pública, enfocada basi-
camente a la salud de la población trabajadora, al igual
que la población vecina a las empresas y que reciben los
efectos del proceso de industrial ización de las empresas
el cual lleva como modelo un enfoque epidemio1óg i co.(3 ).
En contraste con la salud ocpupacional encontramos el en