Nº 50 15/11/2009 - enfoqueseducativos.es
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REVISTA DIGITAL ENFOQUES EDUCATIVOS <strong>Nº</strong> <strong>50</strong> <strong>15</strong>/<strong>11</strong>/<strong>2009</strong><br />
La identificación. Es la medida en que la conducta <strong>es</strong> juzgada importante para la<br />
persona, quien la percibe como <strong>es</strong>cogida por él mismo, de ahí que la<br />
internalización de motivos extrínsecos se regula mediante la identificación, <strong>es</strong> el<br />
caso, de "elegí <strong>es</strong>ta prof<strong>es</strong>ión porque <strong>es</strong> importante para mi".<br />
3. Factor<strong>es</strong> que influyan en la motivación<br />
Los factor<strong>es</strong> inherent<strong>es</strong> al alumnado que <strong>es</strong>tá relacionado con la motivación son de tr<strong>es</strong><br />
tipos:<br />
Factor<strong>es</strong> afectivos (emocion<strong>es</strong>, sentimientos y las tareas)<br />
Factor<strong>es</strong> de personalidad (auto<strong>es</strong>tima)<br />
Factor<strong>es</strong> cognitivos (inteligencia, habilidad<strong>es</strong> o expectativas al éxito o fracaso)<br />
Los factor<strong>es</strong> que <strong>es</strong>tán más relacionados con el medio son:<br />
Factor<strong>es</strong> ligados al alumno<br />
Factor<strong>es</strong> ligados a la personalidad del docente<br />
Factor<strong>es</strong> ligados a la tarea de aprender<br />
Factor<strong>es</strong> ligados a las condicion<strong>es</strong> material<strong>es</strong><br />
4. Motivación <strong>es</strong>colar<br />
La motivación <strong>es</strong>colar <strong>es</strong> un proc<strong>es</strong>o general por el cual se inicia y dirige una<br />
conducta hacia el logro de una meta. Este proc<strong>es</strong>o involucra variabl<strong>es</strong> tanto cognitivas<br />
como afectivas: cognitivas en cuanto a las habilidad<strong>es</strong> de pensamiento y conductas<br />
instrumental<strong>es</strong> para alcanzar las metas propu<strong>es</strong>tas; afectivas, en tanto que comprende<br />
elementos como la autovaloración, autoconcepto... Ambas variabl<strong>es</strong> actúan en<br />
interacción a fin de complementarse y hacer eficiente la motivación, proc<strong>es</strong>o que va de<br />
la mano de otro, <strong>es</strong>encial dentro del ámbito <strong>es</strong>colar: el aprendizaje.<br />
Dentro del <strong>es</strong>tudio de variabl<strong>es</strong> motivacional<strong>es</strong> afectivas, las teorías de la<br />
motivación, y en particular el modelo de autovaloración de Covington, postulan que la<br />
valoración propia que un <strong>es</strong>tudiante realiza se ve afectada por elementos como el<br />
rendimiento <strong>es</strong>colar y la autopercepción de habilidad y de <strong>es</strong>fuerzo.<br />
Entre ellos, la autopercepción de habilidad <strong>es</strong> el elemento central, debido a que,<br />
en primer lugar, existe una tendencia en los individuos por mantener alta su imagen,<br />
<strong>es</strong>tima o valor, que en el ámbito <strong>es</strong>colar significa mantener un concepto de habilidad<br />
elevado.<br />
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