Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

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TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO EN PANAMÁ
• La mayor parte de las extrabajadoras domésticas no han formalizado su relación
conyugal y viven unidas a su cónyuge y tienen entre uno a cuatro hijos.
5.2 Recomendaciones
Una estrategia de intervención con posibilidades de éxito en lo que se refiere al trabajo
infantil doméstico debe ser de carácter integral. Para esto debe considerar los distintos
aspectos que están involucrados en esta problemática a la luz de los Convenios
Internacionales 138 y 182, ratificados en el país y su Recomendación 190. Para una
mayor precisión en las recomendaciones se proponen las acciones de acuerdo a cada
dimensión de la problemática:
5.2.1 En el entorno legal
• Modernización de la Constitución Política en lo referente a la edad mínima para el
trabajo y ampliar los derechos constitucionales así como las prohibiciones de
acciones que afectan a las TID negativamente.
• Integrar en un solo Código de la Niñez y la Adolescencia todas las normativas
dispersa con una perspectiva de derechos y de género, donde se incluyan las
trabajadoras infantiles domésticas como tales.
• Mientras no se cuente con un Código de la Niñez, se deben revisar y actualizar las
normativas existentes, del Código de Trabajo en lo referente a los trabajadores
menores de edad detallando específicamente todo lo relacionado al Trabajo Infantil
Doméstico.
• Revisión del Código Penal con referente a las medidas permitidas para perseguir y
prevenir los delitos cometidos contra las personas menores de edad.
• Revisión del fundamento legal que sustentan los distintos Procedimientos y
disposiciones Administrativas de las instituciones que intervienen en la aplicación
de las leyes que se les reconoce a las TID, como mujeres y personas menores
trabajadoras domésticas.
• Revisión de las reglamentaciones que sustentan las acciones presupuestarias y de
fortalecimiento administrativo que permitan la aplicación de las leyes que suscriben
los convenios internacionales sobre la niñez, a fin de que se garantice el
cumplimiento de las mismas hasta el nivel local. Para esto se debe dotar al
Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, de los recursos humanos especializados
en cantidad suficiente y con los recursos pertinentes. Los reglamentos en cuestión
deben ser de estricto cumplimiento, por las personas que asuman los cargos en esta
Institución.
• Ejecutar campañas de sensibilización referente a dar a conocer los derechos de los
niños, niñas y adolescentes y las prohibiciones referentes al trabajo infantil; las
normativas vigentes que protegen a las personas menores de edad que trabajan en