Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

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TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO EN PANAMÁ
• El 10% de las TID manifestaron ser madres solteras.
• Las TID en su mayoría son de baja estatura, delgadas, reflejan cicatrices en la piel
como secuela de enfermedades que han sufrido, algunos presentan problemas de
salud bucal. Son personas dóciles y manifiestan interés en hablar con personas que
les preguntan sobre su realidad y su forma de vida.
5.1.3 Situación laboral
• La incorporación al TID, tiene dos motivaciones principales la primera es que la
niña lo hace con la intención de continuar estudiando (70%) y la segunda es que lo
hace para ayudar a sus padres económicamente (64%).
• El trabajo infantil doméstico, tiene perspectiva de género al existir la opinión
generalizada entre las TID y sus familiares de que este tipo de trabajo le
corresponde a las mujeres. En el núcleo familiar existe la tendencia a favorecer a
los hijos varones frente a las hijas mujeres.
• Dentro de las relaciones laborales entre las TID y sus patrones se da
frecuentemente la violación de los derechos de la trabajadora con respecto al salario
que le corresponde, el 76% de la muestra reportó que recibe un salario inferior al
salario mínimo, US$ 105,00 en Panamá y San Miguelito y US$ 95 para el resto de
los distritos del país.
• El 91% de las TID encuestadas iniciaron su historia laboral a los 15 años de edad
o menos.
• Las TID, son personas que no conocen sus derechos de niños, a pesar de manifestar
que no están satisfechas con las condiciones de su trabajo ni la remuneración que
reciben, en el caso del intercambio de techo y comida por el trabajo de las TID,
muchas se sienten parte de la familia de su empleadora con sus patrones y los
consideran “buenas personas”.
• No están conscientes de los riesgos que implica que una persona menor de edad
tenga que realizar tareas domésticas en casas de terceros, la mayoría reportó que
no corre ningún peligro al realizar su trabajo.
• Los trabajos que realizan con mayor frecuencia son limpiar casa, cuidar niños,
hacer mandados y cocinar.
• A ninguna de las TID se les paga seguro social, no reciben el decimotercer mes y a
una alta proporción no les dan vacaciones. Ninguna conoce sus derechos laborales.
• Una parte de las TID (39%) duerme en el hogar donde trabaja, mientras que la otra
(61%) no duerme en trabajo.
5.1.4 Condiciones de salud