06.05.2013 Views

Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

86<br />

TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO EN PANAMÁ<br />

“Un día libre yo me sentía mal y me quede en mi cuarto, mi<br />

patrona me dejo sola y dos hijos entraron a mi cuarto y me hicieron<br />

la cosa, y me amenazaron para que no lo dijera”.<br />

Un 23% de las trabajadoras domésticas adultas han sido víctimas de ataques sexuales,<br />

en su mayoría por parte de su empleador o de un familiar de su empleador y un 15% de<br />

ellas ha sido atacada física y verbalmente por parte de su empleador, Sin embargo, salvo<br />

aisladas excepciones, no existen registros de demandas sobre estos hechos en los<br />

tribunales correspondientes.<br />

Una de cada dos empleadas domésticas tiene que trabajar estando enferma, un 15.4%<br />

ha sufrido accidentes mientras trabaja y un 5.4% de ellas tiene el riesgo de sufrir<br />

quemaduras y cortadas como resultado de su trabajo.<br />

“He cambiado 4 veces de trabajo por malos tratos y mucho<br />

trabajo, no me dan permiso para estudiar porque tengo que cuidar<br />

los niños también de noche, una vez tenía hasta que alimentar dos<br />

perros que me mordían y también ayudar en las fiestas de mi<br />

patrona”.<br />

La condición de extrema vulnerabilidad, inseguridad y dependencia en la relación<br />

laboral explica por qué, a pesar de sufrir la violación de sus derechos laborales, un 46%<br />

de las trabajadoras adultas tiene una antigüedad de entre uno y dos años en su lugar<br />

de trabajo y aunque un 69.2% ha cambiado por lo menos dos veces de lugar de trabajo<br />

aún no alcancen un trato laboral justo.<br />

“Mi patrona es buena señora, pero... uno siente que tiene que<br />

hacer tantas cosas que te obligan a hacer, que uno siente que no<br />

debe de hacer y lo hago por mis padres, por la situación<br />

económica”.<br />

Su condición de mujer sumisa y dócil le impide ver con claridad la relación obrero<br />

patronal que establece con su empleador, aún después de la experiencia que ha vivido<br />

como una adolescente trabajadora, más del 60% de las trabajadoras adultas se<br />

consideran parte de la familia de su empleador y creen que su empleador es una “buena<br />

persona” y plantean que su empleador tiene buena opinión de ellas al considerarlas<br />

“buenas empleadas”.<br />

“Entré a coger belleza pero la plata no me alcanzaba, no podía<br />

comprar todo el material...a mí no me queda mas que trabajar en<br />

casa de familia porque los que somos pobres no podemos estudiar<br />

otra cosa mejor”.<br />

Casi la mitad de las encuestadas (46.2%), asiste actualmente a la escuela con miras a<br />

aprender un oficio para contar en el futuro con los medios necesarios para obtener un<br />

mejor empleo con mejor sueldo, sobre este aspecto el 30.2% considera que su trabajo<br />

afecta sus estudios. Desde otra perspectiva un 23.1%, expresó que desea casarse y tener<br />

su propia familia mientras que un 31% de ellas ya tiene hijos.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!