Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

las trabajadoras adultas domésticas, por cuanto se les está reconociendo solamente el
tiempo de descanso de 9 p.m. a 6 a.m. En consecuencia ellas trabajan 15 horas y
además por dormir en el trabajo ellas tienen que permanecer disponibles sin que se les
reconozcan las remuneraciones adicionales que estipula la ley para el caso de jornadas
extraordinarias.
“A mi no me dan permiso para ir a la escuela. Yo tengo que
levantarme desde las 6 de la mañana y me acuesto hasta las 10
de la noche. Cuando es día de escuela yo tengo que levantarme a
las 5 a m para atender el desayuno de los hijos de mi patrona que
van a la escuela”.
A las TID se les están violando también sus derechos como personas trabajadoras
menores de edad al coartarle la posibilidad de poder disponer de una media jornada de
trabajo, para poder asistir a un centro educativo, más bien, la práctica generalizada
indica que trabajan el doble de lo estipulado para el resto de los trabajadores y además
se les recorta el salario que deben ganar, bajo el pretexto de que por ser personas
menores de edad son inexpertas.
En cuanto a la vinculación entre sí de las TID y su derecho a conformar una
organización gremial, en la actualidad, no existe ningún tipo de organización sindical o
de cooperativismo conformado por trabajadoras domésticas adultas en Panamá.
Consecuentemente, no se realizan programas con actividades de formación y
capacitación de sus miembros y otras que la ley reconoce a los trabajadores agremiados
y sindicalizados y que gozan de convenios colectivos tampoco se abordan, desde una
perspectiva gremial, los problemas que viven las trabajadoras infantiles domésticas.
Con todo lo anterior, queda demostrado que el trabajo infantil doméstico es una de las
peores formas de trabajo infantil que debe ser abolido mediante un plan progresivo de
acción por cuanto:
1. Está ocurriendo en niños, niñas y adolescentes que comienzan a trabajar en edades
cada vez más tempranas ya que mientras las adultas empezaron su relación laboral
a los 15 años, las TID de hoy están iniciándose a los 10 y 12 años incluso se
demostró la existencia de TID de ocho y nueve años de edad.
2. Constituyen situaciones laborales ocultas y no reglamentadas en el caso del trueque
de casa y comida o estudio a cambio del trabajo de la TID. Por ser una figura
ambigua la TID no se considera una adopción legal, ni tampoco una trabajadora.
Además, las violaciones y abusos contra las TID permanecen ocultos porque no es
posible penetrar el hogar privado de sus patrones.
3. Vulneran el derecho a la libertad de la persona menor de edad, propicia la esclavitud
y la condición de siervo.
4. Es un trabajo en el que los niños, niñas y adolescentes quedan expuestas al abuso
de orden físico, psicológico o sexual.
5. En el caso de cuidar niños pequeños tienen que asumir riesgos y responsabilidades
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CAPÍTULO IV - CARACTERIZACIÓN DEL TID