Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

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TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO EN PANAMÁ
El Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, cuenta con una sección correspondiente
para hacer cumplir los derechos que protegen a las mujeres trabajadoras en general y
donde se atiende y da asesoría a los casos de las menores embarazadas. No obstante,
debido a que las TID no tienen conocimiento de estos derechos ni de las instancias
correspondientes para presentar sus reclamos, estos casos no se conocen.
Tengo 15 años. “ Mi patrona me jaló por el pelo y me sacó de la
casa, todas mis cosas se quedaron allá y no he podido entrar de
nuevo a la escuela porque no tengo mi boletín y mi certificado y a
mi me da miedo regresar a pedírselos”.
Las TID están expuestas a ser lanzadas de su lugar de trabajo en situaciones muchas
veces humillantes y en condiciones donde no solamente se les incumple con el pago de
una indemnización sino que se les expulsa repentinamente sin sus enseres personales
y a altas horas de la noche sin que exista un albergue a donde ellas puedan acudir en
la ocurrencia de este hecho de urgencia, por lo que quedan expuestas a situaciones de
alto riesgo para su integridad y seguridad.
Organización sindical
Aunque los niños y niñas trabajadoras domésticas sí se reúnen de manera natural en
lugares fácilmente identificables, ellas no se vinculan organizadamente entre sí. En lo
que respecta a la vinculación de las mismas TID, en la actualidad no existe ningún tipo
de organización gremial o de cooperación mutua que las vincule.
Un 80% de las TID no tienen conocimiento de sus derechos laborales y un 20% tiene
ideas vagas al respecto, por lo tanto no saben con quien contar, ni a donde recurrir para
defenderse frente a los abusos de sus empleadoras.
El derecho a educación de las TID
Art. 91 de la Constitución.“Es obligatorio el primer nivel de
enseñanza o educación básica general. Esto implica para el
Estado proporcionar al educando todos los útiles necesarios para
su aprendizaje mientras completa su educación básica general”.
Art. 512 del Código de la Familia “ningún caso se afectará la
asistencia del menor a un centro docente”.
Código Laboral.:
El Art.117: “Prohibido el trabajo de menores de 15 años que no
hayan completado la instrucción primaria.
Art. 122: ”Se tendrán en consideración las necesidades escolares
del menor”