Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

modernizar la Constitución Nacional, el discurso está centrado en la disyuntiva de
decidir si hay que reformar algunos aspectos o por el contrario hay que realizar una
nueva Constitución.
Existe un movimiento que impulsa la constituyente, que lleva a cabo la consulta en el
ámbito popular y en la cual se confirma que es un deseo manifiesto la realización de una
Constituyente, por lo que existen las condiciones propicias para incluir aspectos
relevantes que afectan a las personas menores de edad que trabajan, y particularmente
sería propicio abordar más específicamente el trabajo infantil doméstico.
Igualmente, se requerirá el rediseño de los instrumentos jurídicos y de las instituciones
de la Administración Pública a fin de que las nuevas normativas constitucionales sean
reglamentadas y se apliquen en la práctica.
Todo ello en el entendido de que se iniciará un proceso participativo donde intervendrán
los distintos grupos de poder que se mueven en la sociedad a fin de que se implementen
paulatinamente las medidas y condiciones que legitimen las nuevas leyes que beneficien
a los TID.
Los resultados de la investigación reflejan que existe una diferencia entre la ley y la
praxis ya que no se está cumpliendo cabalmente con la edad mínima de los 14 años
reconocida por la ley. Un 47% de las niñas encuestadas declararon tener 13 años de
edad o menos. Incluso se contactaron niñas de 8 y 9 años de edad que se encontraban
laborando como TID y estadísticas más recientes, no oficiales de la encuesta de hogares,
parecieran indicar que existen niños menores de ocho años que trabajan.
En general, la edad del 50% de las niñas trabajadoras domésticas encuestadas se
registró en menos de 15 años. Se puede afirmar que no se cumple con la normativa
dispuesta y, por lo tanto, se está incurriendo en una violación de lo dispuesto en la
Constitución y en las leyes de la República.
Contratación
Art. 231 del Título VII del Código de Trabajo.”El contrato podrá ser
verbal o escrito”pero en todo caso regirá la presunción prevista en
el Art. 69”.
Art. 69 “A falta de contrato se presumirán ciertos los hechos o
circunstancias alegados por el trabajador ésta presunción podrá
destruirse mediante prueba que no admita duda razonable”.
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CAPÍTULO II - EL TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO