Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

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TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO EN PANAMÁ
legalmente corresponda, no sea privado de su libertad,...no sea
explotado ni en su persona ni en su trabajo y no sufra maltratos
morales ni corporales”.
El Código Laboral en el Título II, Capítulo II, sección y II contiene
lo referente al trabajo de mujeres y menores y en el Título VII,
Capítulo I lo referente a los Trabajadores Domésticos.
Las leyes que fundamentan la jurisprudencia nacional referente al trabajo infantil no se
concentran en un solo cuerpo de ley, desde el punto de vista formal normativo, hay que
remitirse a la Constitución Nacional, al Código de la Familia y de Trabajo.
También hay que considerar las leyes que han ratificado importantes acuerdos
internacionales que sirven de guía a la legislación nacional que protege a la familia y al
menor tales como son los principios recogidos en la Convención Internacional de los
Derechos del Niño, en los Convenios 138 y 182 de la OIT con su Recomendación 190 en
el año 2000, referente a la edad mínima de admisión al trabajo y a la erradicación de las
peores formas de trabajo infantil.
De igual forma, las disposiciones legales que rigen las relaciones de las TID se
encuentran dispersas en los tres cuerpos de leyes que se han quedado obsoletas con
respecto a las disposiciones internacionales que lideran las organizaciones
internacionales de avanzada, tales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
en lo referente al trabajo de los niños, niñas y adolescentes.
2.3 Definición de trabajador infantil doméstico
Art. 484 del Código de la Familia. “El presente libro regula los
derechos y garantías del menor, entendiéndose como tal, a todo
ser humano desde su concepción hasta la edad de 18 años es
menor de edad
Art. 230 del Código de Trabajo. “ Los trabajadores domésticos son
los que prestan, en forma habitual y continua, servicios de aseo,
asistencia u otros propios del hogar de una persona o de miembros
de una familia.
Art. 1 del Reglamento especial de la Caja del Seguro Social: ” Todo
el que se dedique en forma habitual y continua a labores de aseo,
asistencia y demás propias de un hogar que no importen lucro o
negocio para el patrono es considerado un trabajador doméstico
infantil”.
En la legislación panameña no se aborda el trabajador infantil doméstico como tal, sino