Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

128
TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO EN PANAMÁ
Manejo de sustancias nocivas o peligrosas
dispositivos o aparatos que lo expongan
a los efectos de la radioactividad .
La utilización de menores en espectáculos
públicos, películas, teatros, mensajes
comerciales de cine, radio, televisión y en
publicaciones de cualquier índole que
atenten contra la dignidad y moral del
menor, de acuerdo a las regulaciones
que para el efecto fijará el Consejo Nacional
de Familia y del Menores.
Lo dispuesto en los numerales 3, 4, 5 y 6
de este artículo, no se aplicará al trabajo
de menores de escuela vocacional siempre
que dicho trabajo sea aprobado y vigilado
por las autoridades competentes.
Art. 511. Para trabajar los menores de
edad necesitan cumplir los siguientes requisitos
establecidos en las leyes laborales
sustantivas y procedimientos en cuanto
no sean incompatibles con el Código.
Art. 512. La duración máxima de la jornada
de trabajo del menor será de 6 horas
diarias y sólo en el horario diurno; pero
en ningún caso afectará su asistencia regular
a un centro docente, ni implicará
perjuicio para su salud física o mental.
Bajo ningún concepto se autorizará el
trabajo nocturno.
Art. 513. El menor trabajador tendrá derecho
al salario, prestaciones sociales y
demás garantías que las leyes conceden
a los adultos. Su salario será proporcional
a las horas trabajadas y en ningún caso
su remuneración será inferior al salario
mínimo establecido por la ley.
Art 585. Todos los menores, sin excepción
ni discriminación alguna, gozarán
de la protección del Estado, quien garantizará
su reconocimiento como sujeto de
derecho.
Art. 589. El Estado facilitará los medios y
condiciones necesarias para que el menor.
Sea amparado por leyes, disposiciones,
instituciones y tribunales especiales.
No sufra trato humillante ni discriminaciones
en razón de raza, nacimiento, sexo
o discapacidad.
Sea protegido y no se le separe del seno
de su familia.
Sea debidamente asistido, alimentado y
atendido en su salud hasta su completo
desarrollo por las personas o instituciones
a quienes legalmente corresponda.
No sea privado de su libertad.
No sea explotado ni en su persona ni en
su trabajo.
No sufra maltratos morales ni corporales.
Art. 592. Créase la Policía de Menores como
un cuerpo especializado de la Policía
Nacional, encargada de auxiliar, colaborar
y coordinar con las autoridades y organismos
destinados por el Estado a la
educación, prevención, protección y rehabilitación
de los menores.
Art. 599. Las Instituciones de asistencia
social encargadas de atender los casos
de abandono de menores, procurarán
canalizar sus atención hacia familias que
garanticen la formación integral
Libro III De la Participación del Estado
en la Política Familiar
Art. 713. Ningún menor de 18 y mayor de
14 años podrá ser admitido en un trabajo
sin que presente certificado médico
que compruebe su salud y capacidad física
para la labor que debe desempeñar.
Art. 714. Las instituciones de protección
o el Defensor del Menor, en coordinación
con las autoridades de trabajo supervisarán
las condiciones laborales y las de formación
profesional de empresas donde
trabajen menores como aprendices.
Art. 715. Los menores de 18 años serán
sometidos a exámenes médicos por lo
menos una vez al año, a fin de determinar
si la tarea que realizan en su trabajo
menoscaban su salud o desarrollo normal.
Art. 716. Las mujeres y los menores entre
los doce y catorce años pueden realizar
labores agrícolas y domésticas, según las
regulaciones de horario, salario, contrato
y tipo de trabajo que estable el código
de trabajo. El Pleno de la Corte Suprema
de Justicia declara inconstitucional la autorización
a los menores que realizan
trabajos domésticos por ser contrario a
lo establecido por el art. 66 de nuestra
carta magna.
Art. 717. El Estado a través de las instituciones
correspondientes, vigilará la contratación
de menores en trabajo de temporada
o durante las vacaciones escolares,
a efecto de que no se violen las normas
sobre horario, clase de trabajo y salario.
Art. 718. Todas las empresas oficiales o
privadas, que contraten a mujeres y a
menores, deben procurarle a estos el ambiente
físico adecuado y ofrecerles los
períodos de descanso suficientes para
tomar sus alimentos y recobrar sus energías.
Código Penal
Art. 215. El que maltrate a un menor será
sancionado con prisión de 1 a 6 años. Las
siguientes conductas tipifican el maltrato
de menores: 1) causar, permitir o hacer
que se le cause daño físico, mental emocional,
incluyen do lesiones físicas ocasionadas
por castigos corporales; 2)Cometer,
inducir o ayudar q que se cometa
abuso sexual contra él, u otros actos lascivos
o impúdicos, aunque no impliquen
acceso carnal.
Ley Orgánica de la Caja del Seguro Social
Art.2. Quedan sujetos al régimen obligatorio
los trabajadores independientes
podrán continuar afiliándose al régimen
voluntario los Trabajadores domésticos
de acuerdo con el Reglamento especial
dictado por la Caja.
Art 1. Define como Trabajador doméstico
a todo el que se dedica en forma habitual
y continua a labores de aseo, asistencia
y demás. Propias de un hogar, o de
otro sitio de residencia o habitación particular,
o de instituciones de beneficencia
pública, que no importe lucro o negocio
para el patrono. Y excluye del concepto
de trabajador doméstico, y por tanto exceptuados
de la aplicación del Reglamento
a: los parientes dentro del cuarto
grado de consanguinidad o segundo de
afinidad y los hijos adoptivos y de crianza
del jefe de familia o de su cónyuge o
compañera; el cónyuge o compañera (o)
del jefe de familia; los que prestan servicios
amistosos o de buena vecindad; los
trabajadores que prestan servicios, de
análoga naturaleza a varios patronos;
Establece que No pueden ser trabajadores
domésticos los menores de doce (12)
años.
Reglamento de Afiliación para los trabajadores
Domésticos. Aprobado el
14 de septiembre de 1965
Art. 1 Trabajador Doméstico es el que se
dedica en forma habitual y continua a labores
de aseo, asistencia y demás, propias
de un hogar, o de otro sitio de residencia
o habitación particular, o de instituciones
de beneficencia pública, que no importen
lucro o negocio para el patrono.
Art. 2 Quedan excluidos del concepto de
trabajador doméstico, y por lo tanto exceptuados
de la aplicación de este Reglamento
las siguientes personas: