Trabajo Infantil Domestico - DNI Costa Rica

Anexo N° 17
Marco Legal con respecto a los derechos que poseen los niños y niñas
trabajadores domésticos en el derecho positivo panameño.
Convenios Internacionales
Convenio 10. Referente a la edad de admisión
de los niños al trabajo agrícola.
Ratificado por Decreto Número 160 del 4
de Junio de 1970.
Convenio 15. Fija la edad mínima de admisión
de los menores el trabajo en calidad
de pañoleros o fogoneros Ratificado
por decreto de gabinete N° 163 de junio
de 1970
Convenio 29. Relativo al trabajo forzoso
u obligatorio. Ratificado por la ley N° 23
del 1° de Febrero de 1996.
Convenio 138. Sobre la edad mínima de
admisión al empleo. Ratificado mediante
la ley 17 de Junio de 2000
Convenio 182. Sobre la prohibición de
las Peores Formas de Trabajo Infantil
1999 y la Acción inmediata para su eliminación.
Ratificado por la ley 18 de Junio
de 2000.
Constitución de la República
La Constitución Política de 1972 reformada
por los actos reformatorios de 1978.
El Capítulo 3° de la Constitución de la República
consagra los principios y normas
programáticas que informan las relaciones
de trabajo, establece limitaciones y
prohibiciones aplicables al trabajo de los
menores, y específicamente al empleo
doméstico.
Art. 52. “El Estado protegerá la salud física,
mental y moral de los menores y garantizará
el derecho de éstos a la alimentación,
la salud, la educación y la seguridad
y previsión sociales”.
Art. 55.“Los padres están obligados a alimentar
educar y proteger a sus hijos para
que obtengan una buena crianza y un
adecuado desarrollo físico y espiritual”
Art. 63. A trabajo igual en idénticas condiciones,
corresponde siembre igual salario
o sueldo, cualesquiera sean las personas
que lo realicen sin distinción de sexo,
nacionalidad, edad, raza, clase social,
ideas políticas o religiosas.
Art. 66. La jornada de trabajo máxima de
trabajo diurno es de 8 horas y la semana
laborable hasta de cuarenta y ocho; la
jornada máxima nocturna no será mayor
de siete horas y las horas extraordinarias
serán remuneradas con recargo.
La jornada máxima podrá ser reducida
hasta 6 horas diarias para los mayores de
14 años y menores de 18. Se prohíbe el
empleo de menores hasta catorce años y
el nocturno a los menores de 16 años.,
salvo las excepciones que establezca la
Ley. Se prohíbe igualmente el empleo de
menores hasta de 14 años en calidad de
sirvientes domésticos y el trabajo de los
menores y de las mujeres en ocupaciones
insalubres.
Además del descanso semanal todo trabajador
tendrá derecho a vacaciones remuneradas.
La ley podrá establecer el
descanso semanal remunerado de
acuerdo con las condiciones económicas
y sociales del país y el beneficio de los
trabajadores.
Art. 87. Todos tienen el derecho a la educación
y la responsabilidad de educarse.
El Estado organiza y dirige el servicio público
de la educación nacional y garantiza
a los padres de familia el derecho de
participar en el proceso educativo de sus
hijos. La educación se basa en la ciencia,
utiliza sus métodos, fomenta su crecimiento
y difusión y aplica sus resultados
para asegurar el desarrollo de la persona
humana y de la familia, al igual que la
afirmación y fortalecimiento de la Nación
panameña como comunidad cultural
y política. La educación es democrática
y fundada en principios de solidaridad
humana y justicia social.
Art. 91 La educación oficial es gratuita en
todos los niveles pre universitarios. Es
obligatorio el primer nivel de enseñanza
o educación básica general. La gratuidad
implica para el Estado proporcionar al
educando todos los útiles necesarios para
su aprendizaje mientras complete su
educación básica general. La gratuidad
de la educación no impide el establecimiento
de un derecho de matrícula pagada
en los niveles no obligatorios.
Art. 106. En materia de saluda, corresponde
primordialmente al Estado el desarrollo
de las siguientes actividades integrando
las funciones de prevención ,
curación y rehabilitación.
Desarrollar una política nacional de alimentación
y nutrición que asegure un
óptimo estado nutricional para toda la
población al promover la disponibilidad,
el consumo y el aprovechamiento biológico
de los alimentos adecuados. Capacitar
al individuo y a los grupos sociales,
mediante acciones educativas, que difundan
el conocimiento de los deberes y
derechos individuales y colectivos en
materia de salud personal y ambiental.
Proteger la salud de la madre, del niño y
del adolescente, garantizando una atención
integral durante el proceso de gestación,
lactancia, crecimiento y desarrollo
en la niñez y adolescencia.
Combatir las enfermedades transmisibles
mediante el saneamiento ambiental,
el desarrollo de la disponibilidad de
agua potable y adopción de las medidas
de inmunización, profilaxis y tratamiento,
proporcionadas colectiva e individualmente
a toda a la población.
Crear, de acuerdo con las necesidades de
cada región, establecimientos en los cuales
se presten servicios de salud integral
y suministren medicamentos a toda la
población. Estos servicios de salud y medicamentos
serán proporcionados gratuitamente
a quienes carezcan de recursos
económicos.
Regular y vigilar el cumplimiento de las
condiciones de salud y la seguridad que
deban reunir los lugares de trabajo, estableciendo
una policía nacional de medicina
e higiene industrial y laboral.
Código del Trabajo
Art. 71. Los incapaces conforme a las leyes
civiles y especiales no podrán obligarse
mediante contratos de trabajo, sino
con las limitaciones que dichas leyes
dispongan. Los menores de edad gozan
de capacidad para obligarse como trabajadores
mediante contratos de trabajo,
con sujeción a las limitaciones establecidas
en el capítulo II del Título III.
Art.72. La facultad de obligarse mediante
contrato de trabajo implica la de reclamar
en nombre propio las prestaciones o
derechos derivados del mismo y los beneficios
que la ley establece.
Art. 83. Toda persona que haya cumplido
14 años de edad puede obligarse como
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ANEXOS