responsabilidad social y organización éticamente inteligente
responsabilidad social y organización éticamente inteligente responsabilidad social y organización éticamente inteligente
Trabajar inteligentemente desde una Actitud Ética Las Actitudes en la Organización son determinantes: 1. Indiferencia y egoísmo Factores de Aislamiento Rompen la Organización 2. Pertenencia y Proactividad Factores generadores de Comunidad, de Eficiencia y Responsabilidad, en la Consecución del Fin de la Organización 3. La Actitud Ética comporta: a) Comunicación eficaz; b) respeto activo; c) humildad; d) convicción; e) determinación; f) escucha Observatorio Venezolano de Ética y Responsabilidad Social
La Organización con Futuro está hecha de Inteligencia y Valores Hoy: Las Organizaciones buscan su SENTIDO, no solamente su teoría, a través de: • La INTELIGENCIA que es Aprendizaje • Los VALORES que permiten aprender a ser, hacer y convivir, con SENTIDO • Los VALORES COMPARTIDOS: Ya están (Diversidad Convergente), - se Descubren - y consolidan el PRESENTE • Los VALORES COMUNES: Todavía no están, - se Construyen - y son parte de un PROYECTO de VIDA con SENTIDO de FUTURO Observatorio Venezolano de Ética y Responsabilidad Social
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La Organización con Futuro está hecha de<br />
Inteligencia y Valores<br />
Hoy: Las Organizaciones buscan su SENTIDO, no solamente su teoría, a través de:<br />
• La INTELIGENCIA que es Aprendizaje<br />
• Los VALORES que permiten aprender a ser, hacer y convivir, con SENTIDO<br />
• Los VALORES COMPARTIDOS: Ya están (Diversidad Convergente),<br />
- se Descubren<br />
- y consolidan el PRESENTE<br />
• Los VALORES COMUNES: Todavía no están,<br />
- se Construyen<br />
- y son parte de<br />
un PROYECTO de VIDA con SENTIDO de FUTURO<br />
Observatorio Venezolano de Ética y Responsabilidad Social
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