Tesis ROA - ctesc

1. Immigració laboral a Espanya
definir el lloc i les condicions de la inserció laboral de la persona estrangera,
ja que els treballadors per compte propi presenten nivells d’autorealització
més alts en fer de la seva autonomia laboral un projecte de vida, escapant de
l’abús i l’arbitrarietat dels ocupadors quan es troben en la condició de personal
assalariat.
Gràfic 1.15. Treballadors estrangers segons la dependència laboral
Continent Total
Per compte
d’altri
Per compte propi
% Per compte
d’altri
% Per compte
propi
UE 309.511 232.118 77.393 75,0% 25,0%
Resta d’Europa 213.809 192.250 21.559 89,9% 10,1%
Àfrica 332.358 312.597 19.761 94,1% 5,9%
Iberoamèrica 626.426 567.843 58.583 90,6% 9,4%
Amèrica del nord 5.750 4.140 1.610 72,0% 28,0%
Àsia 98.575 78.672 19.903 79,8% 20,2%
Oceania 776 632 144 81,4% 18,6%
Apàtrides/nc 1.010 778 232 77,0% 23,0%
Font: Butlletí estadístic d’estrangeria i immigració, MTAS, juliol 2005.
Els treballadors estrangers participen en l’economia (gràfic 1.16) vincu·
lant·se sobretot al sector de la construcció (el 40%) i els serveis (el 39%),
que n’acull gairebé el 80%, sectors el creixement dels quals es troba en gran
manera influït per l’entorn local i no per la competència global internacional.
Aquests sectors econòmics presenten nivells més baixos de condicions d’ocu·
pació i treball i un grau més elevat de precarietat laboral. Contràriament al que
s’exposa en els mitjans de comunicació, els treballadors del sector agrícola
tenen els nivells més baixos d’alta a la Seguretat Social, que és només el 4%
de la mà d’obra immigrant.
93