Tesis ROA - ctesc

1. Immigració laboral a Espanya
(MTAS, 2005). Al gràfic 1.13 s’observa que la immigració laboral té una forta
presència de treballadors llatinoamericans ja que, de cada deu treballadors im·
migrants, tres són llatinoamericans, dos africans, dos comunitaris i els restants
es distribueixen entre Europa de l’Est i Àsia.
Gràfic 1.13. Persones estrangeres amb alta a la seguretat social per continents
Font: Butlletí estadístic d’estrangeria i immigració, MTAS, juliol 2005.
La immigració laboral té una participació femenina més baixa en l’ocupació
(de forma regular) que la dels homes. La participació de la dona immigrant
(gràfic 1.14) és del 40% per a la mitjana dels treballadors estrangers donats
d’alta a la Seguretat Social. La taxa de participació femenina més baixa és la
de les dones africanes (16,7%) i la més alta és la de la població d’origen lla·
tinoamericà (51,8%). 23 Tanmateix, seria convenient reconsiderar aquesta xifra
global a Espanya per la significativa participació de la dona immigrant en els
serveis personals, caracteritzats per la informalitat que hi ha en les seves rela·
cions laborals i la dificultat que té aquest sector per ser controlat per l’Estat,
a causa de l’atomització de les activitats i perquè es duen a terme en l’àmbit
domèstic.
23. Importants investigacions han revelat que la migració llatinoamericana cap als països del
nord (Amèrica del Nord i/o Europa) tendeix a ser feminitzada (Zlotnik, 1998). Per al cas espanyol,
aquesta feminització de la migració en què la dona és líder en el projecte migratori familiar i
no agrupada pel cònjuge es reflecteix també en la inserció laboral (Parella, Herranz i Escrivà,
2000).
91