Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
534
6. De 1.206 a 1.655 euros
7. De 1.656 a 1.800 euros
8. De 1.801 a 2.105 euros
9. De 2.106 a 2.705 euros
10. De 2.706 a 3.005 euros
11. De 3.006 a 3.605 euros
12. De 3.606 a 4.505 euros
13. Més de 4.505 euros
Atesa la impossibilitat de disposar de dades que reflecteixin la mitjana dels
salaris del mercat per rangs d’ocupació, tenint en compte el nombre de per·
sones per llar i les trameses econòmiques a l’exterior que fan les persones
immigrants, s’ha determinat la insuficiència d’ingressos sobre la base del sa·
lari individual mínim interprofessional del 2002, equivalent a 442,2 euros.
Per tant, tots els treballadors que percebin un salari per sota del salari mínim
puntuaran com a precaris.
29. Variable: sintonia del salari propi amb els salaris del mercat. P: A parer
vostre, la remuneració que rebeu està en sintonia amb els salaris del mercat
per al tipus de feina que feu?
1. És més baixa
2. És la correcta
3. És més alta
8. No ho sap/ No contesta
Un salari que es percep com a més baix que els establerts pel mercat demostra
formes de discriminació i insuficiència d’ingressos.
30. Variable: insuficiència d’ingressos. P: Quina és la raó principal per la qual
podríeu deixar la vostra feina actual?
8. Perquè no em compensa econòmicament
Les raons per deixar la feina que argumentin la no·compensació econòmica
revelen nivells de discriminació i insuficiència d’ingressos. Aquesta variable
està doblement representada en la incertesa de la continuïtat laboral i en la
insuficiència d’ingressos.