Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
25. Variable: relació entre lloc de treball i formació. P: Considereu que la
feina que feu és la correcta d’acord amb la formació que teniu?
532
1. És la correcta
2. És d’un nivell més baix que la meva formació
3. Realment seria necessària més formació
4. Necessitaria una formació diferent de la que tinc
Que qui fa una feina estigui sobrecapacitat o per sobre dels requeriments de
formació és un element de precarietat que s’ha de tenir en compte.
Fórmula:
DIMENSIÓ DE DEGRADACIÓ DE LES CONDICIONS DE TREBALL = {Jornada
setmanal habitual (hores) + Torns en dies festius i caps de setmana + Prolon·
gació de la jornada + Satisfacció amb l’entorn físic de la feina + Satisfacció
amb les condicions de seguretat a la feina + Condicions de treball (esforç físic
a la feina) + Condicions de treball (estrès) + Condicions de treball (existència
de mitjans de protecció) + Condicions de treball (perill) + Situacions a la feina
(descansos durant la jornada) + Supeditació de la feina al ritme d’una màquina
+ Repetició de tasques + Característiques de la feina (participació en decisions)
+ Característiques de la feina (independència) + Relacions de treball (personal
directiu) + Relacions de treball (companys) + Coneixement sobre qüestions
(conveni) + Possibilitats d’ascendir (amb la mateixa formació) + Participació
en cursos de formació + Relació entre lloc de treball i formació}/20 * 25.
3. DIMENSIÓ D’INSUFICIÈNCIA D’INGRESSOS
Les variables utilitzades per construir aquesta dimensió són les següents:
• Satisfacció amb el salari i els ingressos
• Tipus de salari
• Ingressos mensuals nets de la persona entrevistada
• Sintonia del salari propi amb els salaris del mercat
• Insuficiència d’ingressos