Tesis ROA - ctesc

Apèndix
Les modalitats de contracte laboral que són a terme indefinit no es consideren
precàries. Els contractes temporals i l’absència de contracte es consideren
d’alt nivell d’incertesa.
3. Variable: raó per deixar la feina actual. P: Quina és la principal raó per la
qual deixaríeu la feina actual?
1. Per jubilació
2. Per jubilació anticipada
3. Perquè m’ascendissin a l’empresa o organització
4. Perquè m’oferissin quelcom millor en una altra empresa o organització
5. Perquè se m’acabés el contracte o me’l rescindissin
6. Perquè deixés d’existir l’empresa o organització
7. Per atendre obligacions familiars
8. Perquè no em compensés econòmicament
9. Per matrimoni
10. Per maternitat/paternitat
11. Perquè no es correspon amb el perfil professional
99. No s’aplica
Puntuen per a la precarietat les raons que reflecteixen incertesa per l’acaba·
ment del contracte i el tancament de l’empresa.
4. Variable: raons per a la recerca d’una altra feina. P: Esteu cercant una altra
feina?
1. No, no l’estic cercant
2. Sí, per la inseguretat de la meva feina actual
3. Sí, considero la meva feina com a provisional
4. Sí, per completar la feina que tinc
5. Sí, per millorar les condicions de la meva feina actual
6. Sí, la feina no m’agrada prou
7. Sí, per altres causes
99. No s’aplica
Els treballadors que diuen que cerquen feina per la inseguretat, perquè la feina
que tenen és provisional, per completar la feina i per millorar les condicions
de la feina actual presenten símptomes de precarietat. Encara que l’ítem 6
523