Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
que no solament no troben lloc en el procés productiu, sinó que tampoc no
poden definir una utilitat social.
Els treballadors que es troben en situació de precarietat tenen un tipus de
feina que no els permet consolidar un estatus o nivell de vida, una professió,
una estabilitat i una planificació del seu futur. Per tant, són feines precàries les
que «redueixen de forma significativa la capacitat del treballador de planificar
i controlar el seu present i el seu futur» (Cano, 1996: 80). El treball precari
impedeix l’exercici de certs drets considerats normals en l’actualitat (Bilbao,
1999); per tant, la precarietat s’expressa sota la forma d’inestabilitat, falta de
protecció, inseguretat, vulnerabilitat social i econòmica, i manca de control
sobre la planificació del futur laboral i social.
La precarietat laboral no és un estat, és més aviat una dimensió que s’ex·
pressa en diferents graus amb un espectre de modalitats en l’ocupació; tampoc
no és un llindar dicotòmic que determini si una ocupació és precària o no.
Burchell diu que «tenir un lloc de treball precari, ser a la “zona grisa” que
constitueix la frontera del mercat laboral, implica, en la majoria dels casos,
unes característiques especials no només de la feina que hom fa, sinó també
de l’historial laboral i del probable futur dins del mercat de treball» (1992:
402).
En aquesta recerca s’entén per precarietat laboral «un augment de la vulne·
rabilitat dels treballadors com a conseqüència de les relacions que defineixen
la continuïtat i el control de la seva trajectòria professional. Això comporta un
increment de la inseguretat, la dependència i la vulnerabilitat del treballador,
tant pel que fa a l’estabilitat de l’ocupació com a la qualitat de les condicions
de treball» (Cano, 2000: 208).
La precarietat s’expressa en quatre dimensions: la incertesa sobre la con·
tinuïtat laboral, la degradació de les condicions laborals, la insuficiència d’in·
gressos mensuals i la protecció social deficient. En aquest estudi, la precarietat
laboral s’aborda a través d’un índex numèric amb 20 variables.
La incertesa sobre la continuïtat laboral és la inestabilitat de l’activitat
productiva en el treballador, i s’expressa en l’alt risc de perdre la feina a causa
d’ocupacions o tasques puntuals, contractes temporals, empreses vulnerables
econòmicament o amb risc de fallida, la desaparició de llocs de treball, oficis
50