Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
de vegades, de vegades anar-se’n sense menjar bé i tot, i descansar només 15 minuts, menjar i
continuar treballant.
De vegades baixa la feina, però m’és igual perquè he treballat massa hores, perquè un dia
avanço més que un altre. Per això treballo les hores, perquè el dia que baixi... A treballar, a treballar
i la meva meta és treballar, i treballar, i treballar i no parar. Perquè quan vinguin les vaques
flaques vindran els problemes. Però aquí es treballa massa, he treballat gairebé tres vegades
més del que he treballat realment a Colòmbia. Però aquí aprens a valorar els diners, a valorar la
gent, també, perquè no es valora realment el propi país, el valores quan te’n vas d’allà. Voldries
ser allà, ho donaria tot per l’estabilitat busco, és per la meva filla, si no jo me n’aniria però estic
buscant l’estabilitat.»
1) Poques expectatives de mobilitat ascendent al país d’origen. S’avalua la
migració com un projecte indispensable per progressar.
2) La presència de la xarxa social i familiar que fa viable la migració.
3) Ineficàcia dels canals formals d’accés a l’ocupació per trobar feina de ma·
nera efectiva.
4) El grup ètnic facilita i fa viable la recerca de l’ocupació durant la iniciació
laboral.
5) La rotació laboral és voluntària amb l’objectiu d’ascendir socialment.
6) La iniciació, encara que no és favorable, permet crear una xarxa laboral i
aplegar informació que permetrà la mobilitat ascendent.
7) Estratègies per convertir·se en autònom.
8) Raons del treball independent, que rebutja el treball per compte d’altri.
9) Ocupadors immigrants amb condicions d’ocupació i treball pitjors que els
nacionals.
10) La feina es converteix en un mitjà per aconseguir l’autonomia. Així, s’ac·
cepten condicions de treball deficients mentre s’apleguen capital i experiència
al país receptor.
434