28.04.2013 Views

Tesis ROA - ctesc

Tesis ROA - ctesc

Tesis ROA - ctesc

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

5. Precarietat laboral i trajectòries laborals<br />

ocupacions submergides a Espanya són l’excepció, a Colòmbia constitueixen la<br />

norma i generen feina amb uns índexs més alts que l’ocupació formal. 86<br />

Els antecedents de dependència laboral són importants perquè expliquen<br />

la mobilitat dels treballadors i treballadores entre sectors de l’economia formal<br />

i informal, de treballador per compte d’altri a treballador per compte propi, i<br />

viceversa, que és el fonament de l’anàlisi de mobilitat que es presenta més<br />

endavant en les trajectòries laborals.<br />

5.2.2. Trajectòries ocupacionals quantitatives de les persones<br />

immigrants<br />

Les trajectòries laborals dels treballadors immigrants comprenen des de la<br />

seva última vinculació al país d’origen fins a l’ocupació actual al país recep·<br />

tor. A continuació, a la primera part s’exposen les trajectòries ocupacionals<br />

quantitatives de la població immigrant colombiana estudiada, amb les dades<br />

recollides a l’Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona<br />

(CTCB) del 2002. A la segona part s’identifiquen quatre trajectòries laborals a<br />

partir de les entrevistes fetes el 2004, amb la seva respectiva crònica laboral<br />

com a exemple.<br />

En el transcurs de l’estudi hem reiterat la diferència entre ocupació i tre·<br />

ball, però per a aquesta secció és més útil el terme ocupació. «El concepte<br />

d’ocupació estaria pensat per a un món de treball assalariat. D’alguna manera,<br />

el concepte d’ocupació fa referència a una organització del treball parcel·lada,<br />

dividida, en què hi ha diferents grups de treballadors que realitzen diferents<br />

grups de tasques però que, malgrat això, poden classificar·se en un mateix<br />

nivell pel que fa a alguns requisits com ara els relacionats amb el nivell de<br />

formació o el grau de dificultat o responsabilitat. També fa referència a jerar·<br />

quies en l’organització del treball, formades per grups ocupacionals situats en<br />

diferents nivells» (Fina i Toharia, 2001: 326).<br />

86. A Colòmbia, a la dècada dels anys vuitanta, el sector informal incloïa el 54% de la força labo·<br />

ral. L’any 2000 aquesta xifra arribava al 61%, amb el 20% de la població subocupada (Camacho<br />

i Segura, 2003).<br />

415

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!