Tesis ROA - ctesc

5. Precarietat laboral i trajectòries laborals
estudiada és més gran no només per les pitjors condicions en què treballen
(el mercat laboral tendeix a igualar les condicions de treball entre població
nacional i immigrant), tal com es va proposar en la tercera hipòtesi (H3), 82
sinó també perquè la precarietat es manifesta sobretot en la inestabilitat de
l’ocupació pels processos de flexibilitat laboral en el capitalisme globalitzat.
A aquesta situació se suma el poc accés a la protecció social a causa del seu
estatus legal com a treballador immigrant.
5.2. Trajectòries laborals de població immigrant colombiana a
Barcelona
Als capítols anteriors s’ha vist exhaustivament el comportament del mercat
de treball en el cas de la població immigrant, les condicions laborals en les
quals treballen i els nivells de precarietat, i s’ha observat una desqualificació
laboral, un descens ocupacional en la inserció laboral, fenomen comú a la
migració laboral del sud cap al nord. Tanmateix, és justament en les diferències
on la naturalesa d’un problema apareix amb més precisió; per això, aquest
capítol final vol oferir una visió transversal del mercat de treball mitjançant la
tipificació de trajectòries laborals (les més comunes), però també d’aquelles
trajectòries diferents que, en no ser predominants, són invisibles per als inves·
tigadors socials.
Les aportacions sociològiques sobre el mercat de treball plantegen que és
possible estudiar el comportament d’aquest mercat de forma estructural, fent
un recorregut per l’experiència laboral del treballador al llarg de la seva vida
productiva, és a dir, coneixent la seva trajectòria laboral. Parlar de trajectòries
laborals és donar compte de la mobilitat ocupacional del treballador o treba·
lladora des del moment en què comença la seva vida laboral fins al seu retir,
estudiant la seqüència de posicions ocupacionals laborals en el temps. A partir
d’aquesta perspectiva es pot fer una anàlisi estructural del mercat de treball,
que depassi les limitacions dels estudis conjunturals. Independent de les di·
verses feines que faci un treballador. Les feines no són aleatòries ni fortuïtes,
manifesten una constant en la seva vida laboral, per la presència d’institucions
estructuradores que creen una dinàmica d’ocupació en les persones o una
trajectòria laboral (Pries, 2000).
82. La tercera hipòtesi (H3) planteja que el nivell de precarietat dels treballadors immigrants
colombians, a més de demostrar pitjors condicions laborals, s’expressa també en el tipus de feina
que tenen més que no pas com la fan, ja que, a més d’estar per sota de les seves qualificacions,
és d’alta incertesa.
411