Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
Taula 5.21. Índex de precarietat laboral segons la situació jurídica, el tipus d’ocupador, la
relació contractual i el temps de residència a Espanya
Situació jurídica en el mercat de treball Mitjana
Treballador regular 2,94
Treballador irregular 4,08
Tipus d’ocupador (només personal assalariat) Mitjana
Empresa 3,66
Particular 3,74
Relació contractual (externalitat) Mitjana
Treballador intern temporal 3,76
Treballador extern d’empresa temporal 3,66
Treballador extern d’empresa de serveis 3,80
Autònom dependent 4,12
Autònom 2,56
Treballador intern indefinit 3,43
Temps de residència a espanya Mitjana
Menys d’un any 3,93
1·2 Anys 3,80
3·4 Anys 2,90
5·9 Anys 2,43
Més de 10 anys 2,13
Font: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB), María G. Roa,
2002.
Per concloure el que s’ha exposat (taula 5.22), s’argumenta que la preca·
rietat no és un problema del mercat de treball que afecta tots els treballadors
igual, ni de la mateixa manera. La precarietat, vista com un fenomen complex
amb quatre cares, permet identificar el comportament discriminatori, desigual
i inequitatiu del mercat de treball. La precarietat laboral ataca més fortament
la població immigrant que la nacional; les dones més que els homes; els joves
de menys de 25 anys més que els adults; els treballadors amb nivells educatius
més baixos més que els que tenen estudis superiors; els treballadors que fan
oficis no qualificats més que els que fan activitats qualificades, especialment
en llocs de direcció; els treballadors assalariats més que els autònoms, i el
sector de la construcció més que el de la indústria. 81
81. Si volguéssim tipificar un arquetip de precarietat laboral, podria ser així: immigrant, de sexe
femení, de menys de 25 anys, amb nivell educatiu baix, assalariat i que fa un ofici no qualificat
al sector de la construcció.
408