Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
social. La insuficiència d’ingressos és un signe inequívoc de precarietat laboral.
Es pot presentar per intervals de desocupació entre un contracte i un altre,
per discriminació laboral i per inestabilitat dels ingressos. Les cinc variables
que componen aquesta dimensió són: satisfacció amb el salari i els ingressos,
tipus de salari, ingressos mensuals, sintonia del salari propi amb els salaris del
mercat i insuficiència d’ingressos.
Si comparem la dimensió d’insuficiència d’ingressos entre la població im·
migrant i la nacional (taula 5.9), observem que la immigrant (2,42 punts) pre·
senta més problemes d’insuficiència d’ingressos que la nacional (1,78 punts).
La diferència de puntuació revela que les persones immigrants tenen salaris o
remuneracions subjectes a una major contingència, amb nivells més elevats de
discriminació salarial.
Taula 5.9. Insuficiència d’ingressos
Insuficiència d’ingressos
Població Immig. Nac. Bcn
Mitjana 2,42 1,78
Nre. 151 727.553
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
Comparant els histogrames dels gràfics 5.10 i 5.11 de la població treballa·
dora estudiada (immigrant i nacional), observem que la corba de la immigrant
té un major desplaçament negatiu que la de la nacional, i que hi ha una
concentració més alta de treballadors en el punt 2,5, mentre que la major
concentració de la població nacional es presenta entre 0 i 1 punt.
394