Tesis ROA - ctesc

5. Precarietat laboral i trajectòries laborals
Segons la situació professional, els treballadors nacionals que presenten
més incertesa en la continuïtat laboral són els empleats i empleades públics
(1,44 punts); és important recordar que la participació de les persones immi·
grants en aquest sector és gairebé inexistent. Comparant els assalariats au·
tòctons i forans del sector privat (1,05 i 4,41 punts, respectivament), trobem
que les persones immigrants tenen més incertesa en la continuïtat laboral.
Per contra, els autònoms o empresaris amb personal assalariat o sense són els
grups ocupacionals que tenen nivells més baixos d’incertesa laboral, tant en
el cas de la població nacional com en el de la immigrant (0,30 i 1,00 punts,
respectivament).
El sector de la construcció té les puntuacions més altes d’inestabilitat la·
boral i d’incertesa en la continuïtat laboral tant per a la població autòctona
com per a la població immigrant (1,35 i 4,48 punts, respectivament), per la
naturalesa mateixa de la seva activitat, encara que les puntuacions evidencien
que aquests nivells són gairebé tres vegades més alts per a les persones immi·
grants que per a les nacionals. La indústria té el nivell d’inestabilitat més baix
en l’ocupació per als treballadors nacionals (0,91 punts), però això no es fa
extensiu als treballadors immigrants (4,0 punts).
Taula 5.4. Incertesa sobre la continuïtat laboral segons el gènere, l’edat, l’educació, l’ocupació,
la dependència laboral, la situació professional i el sector econòmic
Incertesa sobre la continuïtat laboral Treballador/a
Gènere Immig. Nac. Bcn
Home 4,03 0,79
Dona 3,92 1,28
Grups d’edat Immig. Nac. Bcn
Fins a 24 anys 4,55 2,58
De 25 fins a 44 anys 3,97 0.90
De 45 anys o més 3,00 0,48
Nivell educatiu Immig. Nac. Bcn
Primari 3,66 0,76
Secundari 4,25 0,85
Tècnic 3,80 1,43
Universitari 3,70 0,97
Ocupació principal Immig. Nac. Bcn
Direcció d’empreses i d’administracions públiques 1,50 0,27
387