Tesis ROA - ctesc

Gràfic 5.2. Histograma. Incertesa sobre la
continuïtat laboral. Població immigrant
5. Precarietat laboral i trajectòries laborals
Gràfic 5.3. Histograma. Incertesa sobre la continuïtat
laboral. Població nacional Barcelona
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
Si comparem alguns subgrups de treballadors nacionals i immigrants (taula
5.4), observem que el grau mitjà d’incertesa de la continuïtat laboral és més
alt per a les dones espanyoles ocupades a Barcelona (1,28 punts) que per als
treballadors autòctons homes (0,79 punts). Fins aquí la mitjana de resultats
d’aquesta dimensió de precarietat concorda amb els resultats d’investigacions
actuals sobre el mercat de treball: taxes més altes d’inestabilitat i rotació labo·
ral per a les dones, amb contractes temporals. S’observa que amb la població
immigrant és diferent. Encara que el grau d’inestabilitat laboral és dramàtic per
a homes i dones, cosa que demostra la vulnerabilitat de l’immigrant, el com·
portament del mercat de treball amb les dones immigrants és igual d’agressiu
que amb els homes. En capítols anteriors hem vist que les dones immigrants
consideren que tenen més avantatge a l’hora de trobar i mantenir una feina
que els homes.
Comparant el grau mitjà d’incertesa de la continuïtat laboral per grups
d’edat, observem, per a la població espanyola estudiada, que la incertesa de
l’ocupació decreix amb l’edat: com menys edat, més inestabilitat. Els joves de
menys de 25 anys tenen cinc vegades més inestabilitat que els treballadors més
385