Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
admissible contractar un immigrant qualificat quan no hi hagués cap nadiu que
reunís tots els requisits d’un determinat lloc de treball, la qual cosa és evident
que només pot succeir en comptades ocasions.» (GES, 2004: 73)
Per resumir els resultats més importants d’aquest capítol és fonamental
ressaltar que:
1. La Seguretat Social continua sent el dret més colpejat en el cas dels treballa·
dors i treballadores immigrants, i depèn de la seva condició jurídica en el mercat
de treball. L’any 2002, el 56% dels treballadors enquestats no estaven inscrits
a la Seguretat Social. Del 46% dels treballadors inscrits, el 33% correspon a
treballadors assalariats i l’11% a autònoms. El pagament de la Seguretat Social
del treballador assalariat constitueix l’element més important de discriminació
salarial i laboral.
2. Els riscos físics són percebuts per la població nacional i la immigrant des de
llindars diferents. Els treballadors nacionals tendeixen a percebre més riscos,
més exposició a situacions de perill, menys protecció i menys informació sobre
prevenció del que voldrien. Tanmateix, les persones immigrants són les que fan
feines que comporten més desgast físic i tenen nivells de satisfacció més alts
amb el seu entorn físic, ja que el consideren agradable.
3. Percentualment, hi ha més població immigrant que fa feines que tenen menys
estímul intel·lectual, amb ocupacions menys interessants o atractives que la po·
blació nacional. Aquesta situació pot tenir lloc perquè les persones immigrants
semiqualificades i qualificades fan feines poc qualificades amb baix contingut
intel·lectual. Tanmateix, aquestes dues variables no presenten resultats polarit·
zats, sinó trets similars tant per a treballadors nacionals com per a immigrants,
encara que una mica en detriment quant a l’ocupació immigrant.
4. L’alienació del treball tendeix a presentar resultats similars en població na·
cional i immigrant. Gairebé la mateixa proporció de persones immigrants i naci·
onals pensen que tenen una jornada avorrida i monòtona, que hi ha repetició
de tasques; succeeix igual amb la sensació que el temps passa de pressa per
fer les activitats laborals, i amb el fet que tots tornen cansats de la feina. Hi ha
gairebé una proporció similar de treballadors que tenen flexibilitat per arribar
a la feina i sortir·ne i per prendre’s petits descansos durant la jornada. Algunes
variables presenten pitjor situació per a la població nacional i d’altres per a la
376