Tesis ROA - ctesc

4. Condicions de treball de les persones immigrants
D’acord amb els resultats exposats, podem concloure que la població immi·
grant i la nacional diferencien clarament els seus motius de satisfacció i insa·
tisfacció laboral, separant l’activitat o el contingut de la feina de les condicions
d’ocupació. En utilitzar com a eina conceptual la diferència entre ocupació i
treball es confirma que un treballador no és primordialment ambivalent en les
seves motivacions, sinó que aquestes obeeixen a la complexitat de la raciona·
litat de les persones. Es pot estimar el que es fa (treball), però estar insatisfet
pels baixos salaris o la inestabilitat del contracte (ocupació), com ho demostren
els treballadors nacionals, o, per contra, es pot estar satisfet amb la relació
amb el cap, però insatisfet per no trobar una feina concorde amb la professió
(treball). Per tant, en aquesta recerca s’observa que la satisfacció laboral que
prové de l’activitat o tasca és independent de les condicions d’ocupació, com
ara les formes de contractació i els nivells salarials, entre d’altres. El treball de
camp revela que la major part de les persones immigrants se senten orgulloses
de la feina que fan elles mateixes, però que no estan contentes del tipus d’ocu·
pació a què estan reduïdes perquè no troben un lloc de treball en què poder
desenvolupar·se en activitats de la seva professió i nivell educatiu.
Si s’agrupa el que s’ha exposat en els capítols segon, tercer i quart sobre
l’estructura ocupacional, les condicions d’ocupació i treball, crida l’atenció
que aquestes diferències de satisfacció entre població estrangera i nadiua
no siguin agudes. S’esperava que les persones immigrants tinguessin nivells
mitjans de satisfacció baixos i no una satisfacció gairebé equiparable a la de
les persones nadiues. Tanmateix, l’experiència quotidiana demostra que les
persones immigrants presenten una gran motivació i nivells de satisfacció més
elevats a la feina. Per això, la hipòtesi quatre (H4) d’aquesta recerca planteja
que «els treballadors immigrants tenen nivells iguals de satisfacció laboral que
els treballadors nacionals, encara que tenen condicions d’ocupació i treball
més desfavorables; tanmateix, aquesta major satisfacció laboral es presenta
perquè existeixen altres factors importants que tenen un paper definitiu en la
percepció que el treballador té de la seva ocupació. El factor que més incideix
en la satisfacció de la persona immigrant és tenir una relació instrumental
amb l’ocupació, ja que per mitjà d’aquesta poden ajudar la seva família al
país d’origen i desenvolupen un projecte de vida». Efectivament, els resultats
obtinguts corroboren que la població immigrant té nivells de satisfacció laboral
similars a la nacional, encara que tingui condicions d’ocupació i treball més
desfavorables; l’esmentada similitud és explicable perquè, en la satisfacció
laboral de la persona immigrant, altres factors importants (com ara el signifi·
371