Tesis ROA - ctesc

4. Condicions de treball de les persones immigrants
ambdós grups de treballadors valoren treballar en el que els agrada, el bon
ambient laboral, la companyonia en l’espai de treball, un salari just, entre
d’altres. No obstant això, on es presenten més coincidències és en els aspectes
que més desmotiven i molesten els treballadors: es desanimen si se senten mal
pagats, amb jornades extenuants, en un clima organitzatiu infernal, amb feines
inestables o temporals; però la gran diferència entre uns i altres és la impos·
sibilitat que tenen les persones immigrants de treballar en la seva ocupació o
professió. Aquest aspecte constitueix un element fonamental de discussió en
el mercat de treball. La lluita per la desocupació no és per obtenir qualsevol
ocupació. L’ocupació és fonamental en la vida productiva, però no qualsevol
ocupació. La feina s’ha d’ajustar a les expectatives del treballador partint de
la seva formació, experiència laboral i situació personal, ja que això és el que
condiciona la seva decisió de romandre·hi o no.
A continuació, a la taula 4.60, trobem una recopilació de les raons d’insa·
tisfacció laboral exposades per la població immigrant i la nacional, segons el
primer o el segon motiu.
369