Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
Gràfic 4.55. Població immigrant i nacional segons la satisfacció a la feina
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
La metodologia d’aquesta variable permet que el treballador o treballadora
autoqualifiqui la seva satisfacció laboral d’1 a 10, en què 10 és el nivell més
alt de satisfacció laboral. A la taula 4.56 s’observa que el nivell mitjà de satis·
facció laboral que tenen treballadors nacionals i immigrants difereix només en
tres dècimes. Les persones immigrants mostren una mica menys de satisfacció
(7,0 per a nacionals i 6,7 per a immigrants). Les dones tenen mitjanes més
baixes de satisfacció laboral, tant si són nacionals com immigrants (6,9 i 6,7,
respectivament), que els homes d’ambdós grups (6,8 per a immigrants i 7,0
per a nacionals). Els joves de menys de 25 anys tenen mitjanes més baixes
de satisfacció laboral, especialment si són immigrants (6,1 per a immigrants i
6,9 per a nacionals), però en el cas dels treballadors de més de 45 anys ocorre
el fenomen oposat: els immigrants de més edat tenen el nivell més baix de
satisfacció i les persones grans nacionals el més alt de les cohorts d’edat (5,9
per a immigrants i 7,1 per a nacionals). La satisfacció laboral d’acord amb el
nivell educatiu del treballador o treballadora té un comportament diferent en
població immigrant i nacional. Mentre que en la nacional s’observa una rela·
ció directa entre satisfacció laboral i nivells educatius, és a dir, la satisfacció
augmenta en funció de nivells educatius més alts (6,9·7,1), en la immigrant
tendeix a mantenir·se en els mateixos nivells de satisfacció pel desajustament
ocupacional de les persones immigrants universitàries (6,6·6,9).
362