Tesis ROA - ctesc

4. Condicions de treball de les persones immigrants
societat. La satisfacció laboral és de vital importància fins i tot en les ciències
econòmiques, que han considerat el treball com a font de poder de compra.
«La consideració del treball com un bé i no com una penalitat necessària per
assolir poder de compra constitueix la clau per ampliar l’anàlisi. El supòsit que
l’activitat laboral proporciona utilitat per si mateixa, amb independència que
indirectament procura el consum que facilita, permet incorporar a l’anàlisi les
preferències dels individus per les característiques pecuniàries i no pecuniàries
de les ocupacions. A més, la visió del treball com a producte i no només com a
factor de producció, fa que la qualitat que li atorguen els treballadors, com la
que atorguen a qualsevol bé, sigui mereixedora d’atenció econòmica» (Gamero,
2005: 262).
En síntesi, la satisfacció laboral permet comprendre les motivacions que
sobre l’ocupació tenen els actors socials. Aquesta motivació no solament porta
a decidir·se per la seva maximització econòmica (racionalitat econòmica) sinó
que permet reconèixer l’existència d’altres racionalitats. En la satisfacció la·
boral té un paper important la representació cultural del treball·ocupació com
a instrument, ja que per mitjà de l’ocupació es desenvolupen altres projectes
vitals familiars, en cobrir despeses de manteniment i proporcionar reconeixe·
ment familiar, independència i autonomia, entre d’altres.
En aquesta recerca, els nivells de satisfacció laboral de la població nacional
i la immigrant inclouen tots els aspectes anteriorment estudiats. A continua·
ció, s’analitzen els nivells mitjans, els graus i les raons de satisfacció laboral
dels treballadors immigrants entrevistats i dels nacionals. Aquest baròmetre
laboral mostra que hi ha satisfacció laboral en els treballadors nacionals i
immigrants gairebé en la mateixa proporció, encara que trobem una satisfacció
lleugerament més alta entre la població nacional. En efecte, el 60% del col·
lectiu colombià i el 64,5% de l’espanyol manifesten estar satisfets laboralment
(gràfic 4.55), però les diferències entre la situació laboral de la població nadiua
i l’estrangera es revelen en l’alt nombre de persones immigrants (en relació
amb les nacionals) que afirmen que estan insatisfetes amb la feina (el 17,3%
d’immigrants i el 8,3% de nacionals).
361